PENGARUH LIFE SATISFACTION TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN MEDIASI WORK ENGAGEMENT

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh life satisfaction terhadap job performance melalui work engagement pada karyawan swasta yang bertempat tinggal di wilayah Jabodetabek. Variabel independen adalah life satisfaction, variabel dependen adalah job performance dan variabel mediasi adalah work engagement. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan swasta yang bertempat tinggal di wilayah Jabodetabek. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 174 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling, pengujian instrumen data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa life satisfaction tidak berpengaruh terhadap job performance. Life satisfaction berpengaruh signifikan terhadap work engagement. work engagement berpengaruh signifikan terhadap job performance. Kemudian, work engagement dapat memediasi hubungan antara life satisfaction terhadap job performance.

1.  UEU-Undergraduate-22601-COVER.Image.Marked.pdf - 126 KB
2.  UEU-Undergraduate-22601-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 299 KB
3.  UEU-Undergraduate-22601-HALAMAN PESETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 295 KB
4.  UEU-Undergraduate-22601-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 293 KB
5.  UEU-Undergraduate-22601-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 294 KB
6.  UEU-Undergraduate-22601-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 124 KB
7.  UEU-Undergraduate-22601-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 494 KB
8.  UEU-Undergraduate-22601-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 516 KB
9.  UEU-Undergraduate-22601-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 2347 KB
10.  UEU-Undergraduate-22601-BAB1.Image.Marked.pdf - 296 KB

• PENGARUH NILAI PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA CITRA MEREK DAN LOYALITAS TERHADAP JAM TANGAN CASIO (Studi Kasus Mahasiswa Esa Unggul)
• ANALISIS HUKUM TENTANG ARBITRASE DAN MEDIASI HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL (HKI) SEBAGAI ALTERNATIF PENYELESAIAN SENGKETA DI LUAR PENGADILAN
• STRATEGI BAURAN PEMASARAN (4P) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN PADA RAMAYANA DEPARTMENT STORE TANJUNG DUREN JAKARTA BARAT
• EFEK MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI, TERHADAP PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN
• ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KONSUMEN PADA PRODUK TDR RACING STUDI PADA TOKO ZOOM MOTOR KEBON JERUK, JAKARTA BARAT
• ANALISIS PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP CUSTOMER LOYALTY YANG DIMEDIASI OLEH CUSTOMER SATISFACTION (Studi kasus: Distributor Lenovo Indonesia PT.Visiland Dharma Sarana)
• PERANAN DEWAN PERS DALAM MENYELESAIKAN SENGKETA PEMBERITAAN PERS DALAM MEDIASI DAN PENGADILAN
• ANALISIS AKTIVITAS PROMOSI TERHADAP REPEAT PATRONAGE DENGAN MEDIASI COSTUMER INTIMACY TERHADAP PRODUK PEMUTIH WAJAH CREAM SARI
• PENYELESAIAN SENGKETA MEDIK ANTARA PASIEN DENGAN DOKTER / RUMAH SAKIT MELALUI PROSES MEDIASI DI LUAR PENGADILAN
• PENYELESAIAN KLAIM PADA ASURANSI KENDARAAN BERMOTOR MELALUI BADAN MEDIASI ASURANSI INDONESIA (BMAI)