 |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
|
Fax |
: |
|
|
E-mail |
: |
[email protected] |
|
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
 Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS
Posted by [email protected] at 22/02/2022 07:52:20 • 645 Views
PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD TAMANSARICreated by :
TITTA GUSNI SALIM ( 20170309145 )
| Subject: | MOTIVASI
KEMAMPUAN KERJA
LINGKUNGAN KERJA
KINERJA KARYAWAN | | Alt. Subject : | MOTIVATION
WORK ABILITY
WORK ENVIRONMENT
EMPLOYEE PERFORMANCE | | Keyword: | motivasi
kemampuan kerja
lingkungan kerja
kinerja karyawan |
Description:
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang memegang peranan penting dalam mencapai
tujuan perusahaan maupun tujuan individu. Kinerja adalah suatu kemampuan yang dimiliki seseorang untuk
menyelesaikan tugas yang diberikan dari atasan supaya diselesaikan dengan kemampuan, kesediaan dan
ketrampilan yang dimiliki seseorang. Tinggi dan rendahnya kinerja seorang karyawan ditentukan oleh faktor
yang mempengaruhinya secara langsung ataupun tidak langsung. Karyawan merupakan aset utama perusahaan
dan mempunyai peran penting di dalam perusahaan, yaitu sebagai pemikir, perencana dan pengendali aktivitas
perusahaan. Demi tercapainya tujuan perusahaan, karyawan memerlukan motivasi untuk bekerja lebih rajin.
Selain motivasi, hal lain yang dapat mempengaruhi kinerja adalah kemampuan (ability) dan lingkungan kerja
dimana karyawan itu bekerja.
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis determinan yang mempengaruhi kinerja karyawan di
RSUD Tamansari. Jumlah sampel 153 orang yang dipilih secara acak dengan menggunakan systematic
random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian
ini menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di
RSUD Tamansari sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Contributor | : |
- Drh, CRI Sajjana Prajna Wekadigunawan, M.Kes, Ph.D
- Dr. Rokiah Kusumapradja, SKM, MHA
| | Date Create | : | 22/02/2022 | | Type | : | Text | | Format | : | PDF | | Language | : | Indonesian | | Identifier | : | UEU-Master-20170309145 | | Collection ID | : | 20170309145 |
Source :
Master Theses of Hospital Administraion
Relation Collection:
Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan
Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-motivasi-kemampuan-kerja-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-di-rsud-tamansari-23605.html
[ Free Download - Free for All ]
 UEU-Master-23605-COVER.Image.Marked.pdf - 215 KB- UEU-Master-23605-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 814 KB
- UEU-Master-23605-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 217 KB
- UEU-Master-23605-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 1139 KB
- UEU-Master-23605-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 328 KB
- UEU-Master-23605-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 430 KB
- UEU-Master-23605-KUISONER PENELITAIAN DR TITTA.Image.Marked.pdf - 852 KB
- UEU-Master-23605-VARIABLE.Image.Marked.pdf - 356 KB
- UEU-Master-23605-BAB1.Image.Marked.pdf - 446 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Master-23605-BAB2.Image.Marked.pdf - 432 KB
2. UEU-Master-23605-BAB3.Image.Marked.pdf - 407 KB
3. UEU-Master-23605-BAB4.Image.Marked.pdf - 485 KB
4. UEU-Master-23605-BAB5.Image.Marked.pdf - 222 KB
 10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
- HUBUNGAN PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN BEKISTING DI PT. ESTEGRA,
TANGERANG
- HUBUNGAN KUALITAS KOMUNIKASI ANTARPRIBADI
PIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA
PT INSPINDO UTAMA
- Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT. Soejasch Bali
- Pelatihan, Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (persero) Cabang Jakarta-Tangerang
- Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
- Disiplin .pelatihan .motivasi dan kinerja karyawan PT.Refcomindo bintang sejahtera
- PENGARUH KOMPETENSI, ETIKA KERJA
ISLAM, KEPEMIMPINAN, DAN STATUS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN,
STUDI KASUS DI PT AL IJARAH INDONESIA FINANCE
- PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAYA REAL PROPERTY, TBK BINTARO
- KOMPETENSI, MASA KERJA, JAM KERJA EFEKTIF, DAN KINERJA KARYAWAN DI THE DHARMAWANGSA JAKARTA
- DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN RSUD LUBUK SIKAPING
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
     
 Visitors Today : 1
 Total Visitor : 1970118
Hits Today : 10053
Total Hits : 157825072
 Visitors Online: 1
Calculated since
16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|
