PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DIVISI FINANCE PADA PT. XYZ JAKARTA UTARA)

Motivasi yang rendah dengan adanya pemberian gaji yang tidak sesuai dengan posisi karyawan dan kadang kala karyawan yang bekerja tidak sesuai dengan target sehingga menyebabkan kinerja karyawan yang tidak efektif dan efisien. Kedisiplinan dengan adanya kehadiran para karyawan yang terlambat, sehingga menyebabkan tingkat absensi yang rendah dan Lingkungan kerja yang tidak baik dapat menghambat proses kerja karyawan sehingga tingkat kinerja karyawan rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus divisi finance pada PT. XYZ Jakarta Utara, yang diambil sampelnya pada bagian finance sebanyak 88 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif yang berdasarkan hasil wawancara dan penyebaran kuesioner yang di uji dengan uji validitas dan realiabilitas, dan melalui regresi linear berganda dengan menggunakan uji t dan uji F. Hasil uji parsial variabel motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 2,562 dengan tingkat signifikan sebesar 0,012 < 0,05. Sedangkan hasil uji parsial variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 2,344 dengan tingkat signifikan sebesar 0,021 < 0,05. Dan hasil uji parsial juga menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 13,799 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < dari 0,05. Hasil uji simultan menyatakan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan (serempak) berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F hitung sebesar 128, 760 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Untuk variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT. XYZ Jakarta Utara adalah lingkungan kerja dengan nilai Standardized Coefficients Beta sebesar 0,776. Sedangkan motivasi kerja memiliki nilai sebesar 0,127 dan displin kerja memiliki nilai sebesar 0,130.

1.  UEU-Undergraduate-10139-cover.Image.Marked.pdf - 215 KB
2.  UEU-Undergraduate-10139-lembar pengesahan.Image.Marked.pdf - 254 KB
3.  UEU-Undergraduate-10139-lembar persetujuan.Image.Marked.pdf - 236 KB
4.  UEU-Undergraduate-10139-abstrak.Image.Marked.pdf - 163 KB
5.  UEU-Undergraduate-10139-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 201 KB
6.  UEU-Undergraduate-10139-daftar isi.Image.Marked.pdf - 214 KB
7.  UEU-Undergraduate-10139-daftar gambar.Image.Marked.pdf - 202 KB
8.  UEU-Undergraduate-10139-daftar lampiran.Image.Marked.pdf - 202 KB
9.  UEU-Undergraduate-10139-daftar tabel.Image.Marked.pdf - 205 KB
10.  UEU-Undergraduate-10139-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 214 KB
11.  UEU-Undergraduate-10139-lampiran.Image.Marked.pdf - 1338 KB
12.  UEU-Undergraduate-10139-bab1.Image.Marked.pdf - 350 KB

• EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MAJALAH BANDARA EDISI VI/2009 SEBAGAI MEDIA INFORMASI KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
• PENGEMBANGAN JARINGAN LOKAL PT. SVW BERBASISKAN TEKNOLOGI WIRELESS LAN
• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT CIPTA NIAGA GAS TAHUN 2008 � 2010 DENGAN MENGGUNAKAN METODE DU PONT
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• HUBUNGAN KOMUNIKASI VERBAL ANTAR SHIFT (OVERAN) DAN KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RS KARANG TENGAH MEDIKA CILEDUK TANGERANG
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)