TINJAUAN KINERJA PEGAWAI DALAM MENGGUNAKAN EPUSKESMAS DI PUSKESMAS KECAMATAN KEPULAUAN SERIBU UTARA

Dalam meningkatkan manajemen penyelenggaraan Puskesmas perlu dukungan sistem informasi Puskesmas yang mampu menjamin ketersediaan data dan informasi secara cepat, akurat, terkini, berkelanjutan dan dapat dipertanggungjawabkan. Sebuah metode yang digunakan untuk mengukur sumber daya manusia terhadap kinerja petugas adalah HRSC (Human Resources Scorecard). Tujuan penelitian ini mengetahui kinerja pegawai dalam menggunakan ePuskesmas di Puskesmas Kecamatan Kepulauan Seribu Utara. Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriftif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitain ini lakukan di Puskesmas Kecamatan Kepulauan Seribu Utara denga jumlah 30 responden yang mengisi kuesioner penelitian. Hasil penelitian menunjukan terdapat pada indikator kualitas 29 petugas (96.7%) menyatakan baik, pada indikator kuantitas 27 petugas (90.0%) menyatakan baik, pada indikator kehadiran 30 petugasa (100,0%) menyatakan baik, pada indikator supervisi 13 petugas (43.3%) menyatakan baik, pada indikator konservasi 25 petugas (83.3%) menyatakan baik. Hasil dari lima indikator didapatkan kinerja petugas yang menggunakan ePuskesmas di Puskesmas Kecamatan Kepulauan Seribu Utara dengan 18 petugas (60.0%) menyatakan baik menggunakan ePuskesma dan 12 petugas (40.0%) menyatakan tidak baik menggunakan ePuskesmas.

1.  UEU-Undergraduate-31250-COVER.Image.Marked.pdf - 225 KB
2.  UEU-Undergraduate-31250-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 310 KB
3.  UEU-Undergraduate-31250-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 223 KB
4.  UEU-Undergraduate-31250-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 258 KB
5.  UEU-Undergraduate-31250-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 340 KB
6.  UEU-Undergraduate-31250-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 187 KB
7.  UEU-Undergraduate-31250-UCAPAN TERIMA KASIH.Image.Marked.pdf - 517 KB
8.  UEU-Undergraduate-31250-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 502 KB
9.  UEU-Undergraduate-31250-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 342 KB
10.  UEU-Undergraduate-31250-BAB1.Image.Marked.pdf - 324 KB

• PENGARUH PENGGUNAAN APD PADA PETUGAS FOGGING DI PUSKESMAS KECAMATAN KEMBANGAN JAKARTA BARAT
• HUBUNGAN PEMBERIAN ASI TERHADAP IMUNITAS BAYI DI PUSKESMAS KELURAHAN DURI KEPA JAKARTA BARAT
• HUBUNGAN STRESS DENGAN KEJADIAN HIPERTENSI PADA PENDERITA HIPERTENSI DI PUSKESMAS KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
• HUBUNGAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN TINGKAT KECEMASAN IBU PRIMIPARA MENGHADAPI PERSALINAN DI PUSKESMAS CURUG TANGERANG
• HUBUNGAN ASUPAN MAKANAN BERESIKO DENGAN KEJADIAN HIPERTENSI DI PUSKESMAS CURUG TANGERANG
• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN HARGA LAYANAN PUSKESMAS TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI PUSKESMAS KELURAHAN SUKABUMI UTARA JAKARTA BARAT
• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN TUNTUTAN TUGAS MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI TIGA PUSKESMAS PERAWATAN KABUPATEN TANGERANG
• PENEMUAN DAN TATA LAKSANA HIPERTENSI DI PUSKESMAS PORIS GAGA KECAMATAN BATUCEPER KOTA TANGGERANG
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN DIARE PADA BAYI USIA 0 � 11 BULAN DI PUSKESMAS KILASAH, KOTA SERANG, PROVINSI BANTEN
• PENGARUH SENAM KAKI DIABETES TERHADAP PERUBAHAN KADAR GULA DARAH PADA PASIEN DIABETES MELLITUS DI PUSKESMAS KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT