EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Manajemen
Posted by [email protected] at 13/03/2024 10:21:23  •  229 Views


ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA

Created by :
ROMALDUS FREDIMUS LEBI ( 201501161 )



SubjectGAYA KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL
BUDAYA ORGANISASI
KEPUASAN KERJA
Alt. Subject LEADERSHIP STYLE
TRANSFORMATIONAL
ORGANIZATIONAL CULTURE
JOB SATISFACTION
KeywordGaya Kepemimpinan Transformasional
Budaya Organisasi
Kepuasan Kerja
Kinerja.

Description:

Salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan adalah kinerja para karyawannya. Setiap organisasi atau perusahaan akan berusaha efektif agar program-program yang dilaksanakan dapat mewujudkan tujuan dan visi perusahaan. Model usaha yang dilakukan adalah meningkatkan kinerja karyawan. Aspek-aspek penting yang dinilai berpengaruh terhadap peningkatan kinerja adalah gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Objek penelitian adalah para guru pada beberapa sekolah swasta Katolik di daerah Jakarta Barat dengan jumlah responden 205 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan skala Likert untuk mengukur hasil penelitian. Desain penelitian yang digunakan adalah desain kausalitas dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih.Untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program Lisrel. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Penelitian ini juga menemukan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh faktor kepuasan kerja.

Contributor:
  1. Dr. RINA ANINDITA, SE, MM
Date Create:13/03/2024
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-201501161
Collection ID:201501161


Source :
Master Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2024 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/analisis-pengaruh-gaya-kepemimpinantransformasional-dan-budaya-organisasiterhadap-kepuasan-kerja-dan-kinerja-33341.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-33341-COVER.Image.Marked.pdf - 468 KB
  2.  UEU-Master-33341-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 2014 KB
  3.  UEU-Master-33341-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 728 KB
  4.  UEU-Master-33341-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 1171 KB
  5.  UEU-Master-33341-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 875 KB
  6.  UEU-Master-33341-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 752 KB
  7.  UEU-Master-33341-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 888 KB
  8.  UEU-Master-33341-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 555 KB
  9.  UEU-Master-33341-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 739 KB
  10.  UEU-Master-33341-BAB1.Image.Marked.pdf - 593 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-33341-BAB2.Image.Marked.pdf - 707 KB
  2. UEU-Master-33341-BAB3.Image.Marked.pdf - 498 KB
  3. UEU-Master-33341-BAB4.Image.Marked.pdf - 638 KB
  4. UEU-Master-33341-BAB5.Image.Marked.pdf - 1101 KB
  5. UEU-Master-33341-BAB6.Image.Marked.pdf - 424 KB
  6. UEU-Master-33341-BAB7.Image.Marked.pdf - 394 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Budaya , Budaya Organisasi , Gaya , Gaya Kepemimpinan Transformasional , Kepemimpinan , Kepuasan Kerja , Kinerja. , Organisasi , Transformasional



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




157728762


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1970117

Hits Today : 5965
Total Hits : 157728762

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan