ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA

Salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan adalah kinerja para karyawannya. Setiap organisasi atau perusahaan akan berusaha efektif agar program-program yang dilaksanakan dapat mewujudkan tujuan dan visi perusahaan. Model usaha yang dilakukan adalah meningkatkan kinerja karyawan. Aspek-aspek penting yang dinilai berpengaruh terhadap peningkatan kinerja adalah gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Objek penelitian adalah para guru pada beberapa sekolah swasta Katolik di daerah Jakarta Barat dengan jumlah responden 205 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan skala Likert untuk mengukur hasil penelitian. Desain penelitian yang digunakan adalah desain kausalitas dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih.Untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program Lisrel. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Penelitian ini juga menemukan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh faktor kepuasan kerja.

1.  UEU-Master-33341-COVER.Image.Marked.pdf - 468 KB
2.  UEU-Master-33341-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 2014 KB
3.  UEU-Master-33341-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 728 KB
4.  UEU-Master-33341-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 1171 KB
5.  UEU-Master-33341-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 875 KB
6.  UEU-Master-33341-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 752 KB
7.  UEU-Master-33341-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 888 KB
8.  UEU-Master-33341-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 555 KB
9.  UEU-Master-33341-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 739 KB
10.  UEU-Master-33341-BAB1.Image.Marked.pdf - 593 KB

• ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT CIPTA NIAGA GAS TAHUN 2008 � 2010 DENGAN MENGGUNAKAN METODE DU PONT
• HUBUNGAN KOMUNIKASI VERBAL ANTAR SHIFT (OVERAN) DAN KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RS KARANG TENGAH MEDIKA CILEDUK TANGERANG
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN PASIEN DAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI INSTALASI GAWAT DARURAT PT. RUMAH SAKIT PELNI JAKARTA 2013
• HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI RUANG ENDOSKOPI SILOAM HOSPITALS KEBON JERUK JAKARTA
• PENGARUH EARNING MANAGEMENT GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB-SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI REAL ESTATE DAN PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN