PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN DI RUMAH SAKIT MEDIKA PERMATA HIJAU

Kinerja perawat merupakan hal yang penting sebagai suatu standarisasi untuk meningkatkan performa bagi rumah sakit dalam rangka akreditasi rumah sakit. Kinerja perawat dinilai dari nilai-nilai budaya kerja, disiplin kerja dan tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja perawat yang dimediasi oleh kepuasan kerja di Rumah Sakit Medika Permata Hijau. Penelitian ini berbentuk kuantitatif dengan menguji hipotesis dan jenis penelitian adalah kausalitas. Unit analisis adalah individu perawat. Horison waktu adalah one shoot study dengan sampel perawat yang bekerja di Rumah Sakit Medika Permata Hijau. Sampel dalam penelitian menggunakan sampel jenuh, sebanyak 90 responden. Data dianalisis dengan menggunakan path analysis. Hasil menunjukkan bahwa Secara Simultan Budaya Kerja, dan Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Secara Parsial Budaya Kerja tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Motivasi kerja berpengaruh signifikan dengan terhadap Kepuasan Kerja. Budaya Kerja tidak berpengaruh dengan terhadap Kinerja Perawat. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Perawat. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja perawat. Kepuasan Kerja bukan Variabel intervening Faktor paling dominan yang mempengaruhu kinerja perawat adalah motivasi kerja. Temuan penelitian adalah budaya tidak menjadi pertimbangan dalam meningkatkan kinerja perawat.

1.  UEU-Master-20631-Cover.Image.Marked.pdf - 293 KB
2.  UEU-Master-20631-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 485 KB
3.  UEU-Master-20631-Halaman Persetujuan Publikasi.Image.Marked.pdf - 542 KB
4.  UEU-Master-20631-Halaman Persetujuan.Image.Marked.pdf - 640 KB
5.  UEU-Master-20631-Halaman Pernyataan Orisinilitas.Image.Marked.pdf - 477 KB
6.  UEU-Master-20631-Abstrak.Image.Marked.pdf - 295 KB
7.  UEU-Master-20631-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 483 KB
8.  UEU-Master-20631-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 313 KB
9.  UEU-Master-20631-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 406 KB
10.  UEU-Master-20631-Lampiran.Image.Marked.pdf - 3652 KB
11.  UEU-Master-20631-Bab1.Image.Marked.pdf - 590 KB

• ANALISA PENGARUH KUALITAS LAYANAN BUS TRANS JAKARTA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN
• ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN FREIGHT FORWARDING PT ACW INDONESIA
• HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN PASIEN DAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI INSTALASI GAWAT DARURAT PT. RUMAH SAKIT PELNI JAKARTA 2013
• HUBUNGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL DAN KEPUASAN PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP DEWASA RS. KANKER DHARMAIS JAKARTA
• ANALISIS PENGARUH HARGA, LOKASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN BENGKEL SRIJAYA MOBIL JAKARTA
• ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG PLUIT
• GAMBARAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN INDOMARET DI JALAN SUDIRMAN-CIKOKOL TANGERANG
• HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DALAM ASUHAN KEPERAWATAN DI LANTAI V DAN VI INSTALASI RAWAT INAP A RSPAD GATOT SOEBROTO JAKARTA
• KUALITAS LAYANAN INFORMASI DAN KEPUASAN KONSUMEN PT. SAMUDERA PERDANA SAKTI INDONESIA (SURVEY PADA PT. PURWACARAKA)
• ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK BUKOPIN CABANG ESA UNGGUL