EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : library@esaunggul.ac.id
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
perpus@esaunggul.ac.id








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS
Posted by yayatsupriatna000@gmail.com at 17/06/2022 16:16:52  •  55 Views


PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN BURNOUT DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RS DEWI SRI

Created by :
FAHAD ( 20180309148 )



SubjectBEBAN KERJA
RETENSI KARYAWAN
KEPUASAN KERJA
Alt. Subject WORKLOAD
EMPLOYEE RETENTION
JOB SATISFACTION
KeywordBeban kerja
burnout
kepuasan kerja
retensi karyawan

Description:

Retensi karyawan merupakan upaya untuk mempertahankan agar tetap berada dalam organisasi guna mencapai tujuan organisasi tersebut, Retensi karyawan dikatakan baik apabila suatu perusahaan dapat mempertahankan karyawannya yang potensial agar tetap loyal terhadap perusahaan dengan jangka waktu yang lebih lama. Ada bebrapa faktor yag mempengaruhi retensi karyawan antara lain : beban kerja, kepuasan kerja dan burnout. Tujuan penelitiaan adalah untuk menganalisis pengaruh signifikan beban kerja terhadap retensi karyawan dengan burnout dan kepuasan kerja sebagai faktor intervening di RS Dewi Sri. Desain penelitian ini adalah penelitian analitik kuantitatif korelasional dengan desain penelitian survei. Teknik analisa yang dipergunakan path analysis. Populasi sampel penelitian ini adalah seluruh staf di RS Dewi Sri berjumlah 510 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling, dengan rumus slovin menghasilkan sampel 224 sampel. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada 224 responden dan kuesioner yang kembali sejumlah 167 set kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Beban kerja, Burnout dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja staf. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan. Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan. Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan. Implikasi penelitian untuk manajemen agar retensi karyawan karyawan terhadap rumah sakit meningkat dengan yang kuat terhadap staf dengan cara menurunkan beban kerja agar tidak menimbulkan kelelahan dan burnout serta meningkatkan kepuasan kejanya

Contributor:
  1. Dr. MUHAMMAD FACHRUDDIN ARROZI, SE,Ak,M.Si
  2. FEBRIANA DWI WAHYUNI, S.Pd, M.Si
Date Create:17/06/2022
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-20180309148
Collection ID:20180309148


Source :
Master Theses of Hospital Administration

Relation Collection:
Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-beban-kerja-terhadap-retensi-karyawan-dengan-burnout-dan-kepuasan-kerja-sebagai-variabel-intervening-di-rs-dewi-sri-25657.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-25657-COVER.Image.Marked.pdf - 272 KB
  2.  UEU-Master-25657-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 489 KB
  3.  UEU-Master-25657-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 489 KB
  4.  UEU-Master-25657-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 313 KB
  5.  UEU-Master-25657-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 263 KB
  6.  UEU-Master-25657-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 464 KB
  7.  UEU-Master-25657-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 415 KB
  8.  UEU-Master-25657-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 395 KB
  9.  UEU-Master-25657-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1268 KB
  10.  UEU-Master-25657-BAB1.Image.Marked.pdf - 625 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-25657-BAB2.Image.Marked.pdf - 892 KB
  2. UEU-Master-25657-BAB3.Image.Marked.pdf - 671 KB
  3. UEU-Master-25657-BAB4.Image.Marked.pdf - 1495 KB
  4. UEU-Master-25657-BAB5.Image.Marked.pdf - 287 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Beban , Beban kerja , burnout , karyawan , kepuasan , kepuasan kerja , kerja , retensi , retensi karyawan



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




49771106


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1963136

Hits Today : 22981
Total Hits : 49771106

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2022 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan