![Front Office](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/fo.gif) |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/online.png) Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS Posted by [email protected] at 17/06/2022 16:16:52 • 1151 Views
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN BURNOUT DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RS DEWI SRICreated by :
FAHAD ( 20180309148 )
Subject: | BEBAN KERJA RETENSI KARYAWAN KEPUASAN KERJA | Alt. Subject : | WORKLOAD EMPLOYEE RETENTION JOB SATISFACTION | Keyword: | Beban kerja burnout kepuasan kerja retensi karyawan |
Description:
Retensi karyawan merupakan upaya untuk mempertahankan agar tetap berada dalam organisasi guna mencapai tujuan organisasi tersebut, Retensi karyawan dikatakan baik apabila suatu perusahaan dapat mempertahankan karyawannya yang potensial agar tetap loyal terhadap perusahaan dengan jangka waktu yang lebih lama. Ada bebrapa faktor yag mempengaruhi retensi karyawan antara lain : beban kerja, kepuasan kerja dan burnout. Tujuan penelitiaan adalah untuk menganalisis pengaruh signifikan beban kerja terhadap retensi karyawan dengan burnout dan kepuasan kerja sebagai faktor intervening di RS Dewi Sri. Desain penelitian ini adalah penelitian analitik kuantitatif korelasional dengan desain penelitian survei. Teknik analisa yang dipergunakan path analysis. Populasi sampel penelitian ini adalah seluruh staf di RS Dewi Sri berjumlah 510 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling, dengan rumus slovin menghasilkan sampel 224 sampel. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada 224 responden dan kuesioner yang kembali sejumlah 167 set kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Beban kerja, Burnout dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja staf. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan. Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan. Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan. Implikasi penelitian untuk manajemen agar retensi karyawan karyawan terhadap rumah sakit meningkat dengan yang kuat terhadap staf dengan cara menurunkan beban kerja agar tidak menimbulkan kelelahan dan burnout serta meningkatkan kepuasan kejanya
Contributor | : |
- Dr. MUHAMMAD FACHRUDDIN ARROZI, SE,Ak,M.Si
- FEBRIANA DWI WAHYUNI, S.Pd, M.Si
| Date Create | : | 17/06/2022 | Type | : | Text | Format | : | PDF | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-Master-20180309148 | Collection ID | : | 20180309148 |
Source : Master Theses of Hospital Administration
Relation Collection: Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan
Coverage : Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights : @2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-beban-kerja-terhadap-retensi-karyawan-dengan-burnout-dan-kepuasan-kerja-sebagai-variabel-intervening-di-rs-dewi-sri-25657.html
[ Free Download - Free for All ]
UEU-Master-25657-COVER.Image.Marked.pdf - 272 KB UEU-Master-25657-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 489 KB UEU-Master-25657-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 489 KB UEU-Master-25657-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 313 KB UEU-Master-25657-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 263 KB UEU-Master-25657-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 464 KB UEU-Master-25657-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 415 KB UEU-Master-25657-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 395 KB UEU-Master-25657-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1268 KB UEU-Master-25657-BAB1.Image.Marked.pdf - 625 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Master-25657-BAB2.Image.Marked.pdf - 892 KB 2. UEU-Master-25657-BAB3.Image.Marked.pdf - 671 KB 3. UEU-Master-25657-BAB4.Image.Marked.pdf - 1495 KB 4. UEU-Master-25657-BAB5.Image.Marked.pdf - 287 KB
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/statistik.png)
![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![4](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/4.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![0](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/0.png) ![8](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/8.png) ![6](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/6.png) ![5](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/5.png) ![9](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/9.png)
Visitors Today : 1
Total Visitor : 1969228
Hits Today : 79535
Total Hits : 141086595
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|