PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA INDUSTRI KEUANGAN NON BANK (STUDI KASUS PT. MIZUHO BALIMOR FINANCE JAKARTA)

Tingginya tingkat keluar masuk karyawan pada PT. Mizuho Balimor Finance Jakarta di tahun 2016 disebabkan oleh karyawan merasa bahwa kompensasi yang diberikan perusahaan tidak adil dan belum sesuai dengan tanggung jawabnya, selain itu keterbatasan fasilitas dan sarana pada lingkungan kerja membuat karyawan tidak puas dengan apa yang diberikan perusahaan dan menimbulkan niat untuk keluar dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap turnover intention dimediasi kepuasan kerja pada industri keuangan non Bank dengan sampel penelitian sebanyak 80 orang karyawan PT. Mizuho Balimor Finance Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif berdasarkan hasil wawancara dan kuesioner untuk pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Dalam penelitian ini teknik analisis data menggunakan analysis path (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja merupakan variabel yang memediasi antara kompensasi terhadap turnover intention. Kepuasan kerja bukan variabel yang memediasi antara lingkungan kerja terhadap turnover intention.

1.  UEU-Undergraduate-10252-COVER.Image.Marked.pdf - 238 KB
2.  UEU-Undergraduate-10252-PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 296 KB
3.  UEU-Undergraduate-10252-PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 322 KB
4.  UEU-Undergraduate-10252-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 276 KB
5.  UEU-Undergraduate-10252-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 291 KB
6.  UEU-Undergraduate-10252-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 304 KB
7.  UEU-Undergraduate-10252-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 389 KB
8.  UEU-Undergraduate-10252-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 2272 KB
9.  UEU-Undergraduate-10252-BAB 1.Image.Marked.pdf - 423 KB

• PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011