PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA WAKTU TERTENTU PADA PT. MENARA SIGMA

Karyawan Kontrak diartikan secara hukum adalah karyawan dengan status bukan karyawan tetap atau dengan kalimat lain aryawan yang bekerja hanya untuk waktu tertentu berdasar kesepakatan antara karyawan dengan Perusahaan pemberi kerja. Karyawan kontrak disebut juga sebagai pekerja dengan waktu tertentu. Padahal, karyawan merupakan aset terpenting yang memiliki pengaruh sangat besar terhadap kesuksesan sebuah perusahaan. Tanpa mesin canggih, perusahaan dapat terus beroperasi secara manual, akan tetapi tanpa karyawan, perusahaan tidak akan dapat berjalan sama sekali. Karyawan kontrak pada umumnya melakukan suatu pekerjaan berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu. Semua ketentuan kerja tersebut hanya berdasarkan isi dari perjanjian kerja yang telah disepakati bersama, yang terkadang mengabaikan ketentuan berdasarkan Undang-undang No. 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Sehingga perlindungan hukumnya terabaikan. Oleh karena itu, pendekatan empiris adalah metode yang efektif dalam penelitian isu ini. Sehingga penetapan sanksi � sanksi bagi perusahan yang terbukti melanggar dapat dilaksanakan secara tegas. Hal seperti ini guna untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan dalam melaksanakan tugas tanggung jawabnya, dalam pekerjaan. Sehingga terjalin hubungan yang harmonis antara karyawan dan perusahaan.

1.  UEU-Undergraduate-11309-cover.Image.Marked.pdf - 153 KB
2.  UEU-Undergraduate-11309-pengesahan.Image.Marked.pdf - 1418 KB
3.  UEU-Undergraduate-11309-persetujuan.Image.Marked.pdf - 1416 KB
4.  UEU-Undergraduate-11309-pernyataan.Image.Marked.pdf - 216 KB
5.  UEU-Undergraduate-11309-publikasi.Image.Marked.pdf - 168 KB
6.  UEU-Undergraduate-11309-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 276 KB
7.  UEU-Undergraduate-11309-abstrak.Image.Marked.pdf - 299 KB
8.  UEU-Undergraduate-11309-daftar isi.Image.Marked.pdf - 275 KB
9.  UEU-Undergraduate-11309-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 408 KB
10.  UEU-Undergraduate-11309-lampiran.Image.Marked.pdf - 283 KB
11.  UEU-Undergraduate-11309-bab 1.Image.Marked.pdf - 381 KB

• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI KEABSAHAN pENAHANAN DALAM PERKARA PIDANA (Studi Kasus No.11/Pid.Prap/2001/PN.JakSel)
• TINJAUAN YURIDIS UPAYA HUKUM KASASI DALAM PERKARA PRAPERADILAN DI INDONESIA (STUDI KASUS PERKARA NO. 35 K/Pid/2002)
• TINDAK PIDANA PENCURIAN DATA MELALUI INTERNET DIHUBUNGKAN DENGAN PASAL 362 KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PIDANA DAN UNDANG-UNBDANG NOMOR 11 TAHUN 2008 TENTANG INFORMASI DAN TRANSAKSI ELEKTRONIK
• TINJAUAN ATAS PEMENUHAN HAK DAN UPAYA PEMBERIAN FASILITAS BAGI TENAGA KERJA PENYANDANG CACAT FISIK DALAM SUATU INSTANSI PEMERINTAH
• PENGAJUAN ALAT BUKTI SEBELUM TAHAP REPLIK DAN DUPLIK SEBAGAI DASAR PERTIMBANGAN HAKIM DALAM MEMBUAT PUTUSAN SELA (Studi Kasus Perkara Perdata Nomor 30/Pdt.G/2007/PN.JKT.UT)
• PERKAWINAN SEDARAH DITINJAUDARI HUKUM PERKAWINAN DI INDONESIA
• PENGARUH HUKUM AKUISISI TERHADAP PERUSAHAAN PUBLIK CLOSELY-HELD
• TINJAUAN HUKUM TENTANG DUGAAN TINDAK PIDANA PENYUAPAN DALAM PELANGGARAN LALU LINTAS OLEH PENGEMUDI TERHADAP POLISI
• TINJAUAN HUKUM KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERUSAHAAN YANG TIDAK MEMILIKI PERJANJIAN KERJA DAN PERATURAN PERUSAHAAN SECARA TERTULIS PADA PT.XYZ
• PERLINDUNGAN HUKUM BAGI ANAK TERLANTAR DALAM MENDAPATKAN AKTA KELAHIRAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2002 TENTANG PERLINDUNGAN ANAK DAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2006 TENTANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN