PROSES REKRUTMEN TENAGA KESEHATAN DI RSB ARCHA MEDICA BSD TAHUN 2018

Tenaga kesehatan memiliki peranan penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang maksimal kepada masyarakat agar masyarakat mampu untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat sehingga akan terwujud derajat kesehatan yang setinggi-tingginya sebagai investasi bagi pembangunan sumber daya manusia yang produktif secara sosial dan ekonomi serta sebagai salah satu unsur kesejahteraan umum sebagaimana dimaksud dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (Kementerian Kesehatan RI, 2014). WHO (2006) melaporkan bahwa tenaga kesehatan memberikan konstribusi hingga 80% dalam keberhasilan pembangunan kesehatan. Desentralisasi di Indonesia yang mulai diterapkan pada tahun 2001 membawa perubahan yang cepat disemua pembangunan termasuk sektor kesehatan. Peran dari perencanaan SDM kesehatan dialihkan ke pemerintah daerah sehingga provinsi dan kab/kota didorong untuk merencanakan tenaga kesehatan yang diperlukan berdasarkan kebutuhan lokal.

1.  UEU-NonDegree-14329-COVER.Image.Marked.pdf - 131 KB
2.  UEU-NonDegree-14329-PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 250 KB
3.  UEU-NonDegree-14329-PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 221 KB
4.  UEU-NonDegree-14329-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 135 KB
5.  UEU-NonDegree-14329-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 136 KB
6.  UEU-NonDegree-14329-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 127 KB
7.  UEU-NonDegree-14329-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 127 KB
8.  UEU-NonDegree-14329-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 126 KB
9.  UEU-NonDegree-14329-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 135 KB
10.  UEU-NonDegree-14329-LAMPIRAN DOKUMENTASI.Image.Marked.pdf - 190 KB
11.  UEU-NonDegree-14329-LAMPIRAN SURAT 1.Image.Marked.pdf - 271 KB
12.  UEU-NonDegree-14329-LAMPIRAN SURAT 2.Image.Marked.pdf - 324 KB
13.  UEU-NonDegree-14329-BAB1.Image.Marked.pdf - 131 KB

• PERENCANAAN STRATEGIS SISTEM INFORMASI PELAYANAN ADMINISTRASI TENAGA KERJA INDONESIA PADA DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
• HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA BIDAN DI RUANG KEBIDANAN SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK
• HUBUNGAN KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DAN TINGKAT LOYALITAS PASIEN DI POLIKEBIDANAN SILOAM HOSPITAL
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• APLIKASI BERBASIS WEB UNTUK ADMINISTRASI LES PRIVAT TEMAN BELAJAR DENGAN METODE UML
• Pengembangan Sistem Administrasi Penjualan di PT. XYZ
• FAKTOR�FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMANFAATAN INFORMASI TERHADAP PENGGUNA SISTEM INFORMASI BAGIAN ADMINISTRASI HID DI MEDICARE DAN E-CLAIM PADA PT.ASURANSI SINARMAS
• USULAN PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN AKADEMIK DI DEPARTEMEN ADMINISTRASI AKADEMIK UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• ANALISA PERSEPSI DAN KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI AKADEMIK DI UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL JAKARTA
• DISIPLIN, INSENTIF, JENJANG JABATAN DAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK FAMILY