 |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
|
Fax |
: |
|
|
E-mail |
: |
[email protected] |
|
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
 Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Master Theses » Magister Manajemen
Posted by [email protected] at 07/10/2020 11:15:24 • 424 Views
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGCreated by :
FAQIH MUHAMMAD ( 20170103095 )
| Subject: | KEPEMIMPINAN
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | | Alt. Subject : | LEADERSHIP
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | | Keyword: | KINERJA KARYAWAN
KEPUASAN KERJA
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL |
Description:
Kinerja karyawan berperan penting dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan adanya
gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan yang mendukung tentunya akan
meningkatkan kepuasan kerja karyawan, dan akan berdampak pada peningkatan kinerja
karyawan. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar
pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Adapun responden dalam
penelitian adalah sebanyak 200 karyawan tetap. Analisis data yang digunakan adalah
Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Confirmatory Factor Analysis
(CFA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan harus fokus pada peningkatan
kepuasan kerja karyawan dan kepemimpinan transformasional untuk meningkatkan
kinerja karyawan. Meskipun penelitian sebelumnya mengatakan bahwa lingkungan kerja
secara langsung berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun, penelitian ini
menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja
karyawan. Lebih lanjut, penelitian ini secara tak terduga tidak menemukan pengaruh
langsung antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu temuan tak
terduga ini membuka jalan baru untuk penelitian masa depan, sehingga mewakili
kontribusi penting dari penelitian ini.
| Contributor | : |
- Dr. Tantri Yanuar R.S., SE., MSM
| | Date Create | : | 07/10/2020 | | Type | : | Text | | Format | : | PDF | | Language | : | Indonesian | | Identifier | : | UEU-Master-20170103095 | | Collection ID | : | 20170103095 |
Source :
Master Theses of Management
Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights :
@2020 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-kepemimpinan-transformasional-danlingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawanmelalui-kepuasan-kerja-sebagai-variabel-intervening-16874.html
[ Free Download - Free for All ]
 UEU-Master-16874-Cover.Image.Marked.pdf - 338 KB- UEU-Master-16874-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 521 KB
- UEU-Master-16874-Halaman Pernyataan Orisinalitas.Image.Marked.pdf - 498 KB
- UEU-Master-16874-Halaman Pernyataan Publikasi.Image.Marked.pdf - 571 KB
- UEU-Master-16874-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 608 KB
- UEU-Master-16874-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 326 KB
- UEU-Master-16874-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 440 KB
- UEU-Master-16874-Bab1.Image.Marked.pdf - 219 KB
- UEU-Master-16874-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 316 KB
- UEU-Master-16874-Lampiran.Image.Marked.pdf - 1812 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Master-16874-Bab2.Image.Marked.pdf - 232 KB
2. UEU-Master-16874-Bab3.Image.Marked.pdf - 284 KB
3. UEU-Master-16874-Bab4.Image.Marked.pdf - 363 KB
4. UEU-Master-16874-Bab5.Image.Marked.pdf - 276 KB
 10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
- HUBUNGAN PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN BEKISTING DI PT. ESTEGRA,
TANGERANG
- HUBUNGAN KUALITAS KOMUNIKASI ANTARPRIBADI
PIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA
PT INSPINDO UTAMA
- Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT. Soejasch Bali
- Pelatihan, Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (persero) Cabang Jakarta-Tangerang
- Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
- Disiplin .pelatihan .motivasi dan kinerja karyawan PT.Refcomindo bintang sejahtera
- PENGARUH KOMPETENSI, ETIKA KERJA
ISLAM, KEPEMIMPINAN, DAN STATUS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN,
STUDI KASUS DI PT AL IJARAH INDONESIA FINANCE
- PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAYA REAL PROPERTY, TBK BINTARO
- KOMPETENSI, MASA KERJA, JAM KERJA EFEKTIF, DAN KINERJA KARYAWAN DI THE DHARMAWANGSA JAKARTA
- DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN RSUD LUBUK SIKAPING
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
     
 Visitors Today : 1
 Total Visitor : 1970017
Hits Today : 77082
Total Hits : 154870081
 Visitors Online: 1
Calculated since
16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|
