HUBUNGAN GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT WAWA GEMILANG INTERAKTIF

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Hubungan Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Wawa Gemilang Interaktif. Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kolerasional. Sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sensus. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel, gaya komunikasi pimpinan (X) dan motivasi kerja karyawan (Y). Gaya Komunikasi Pimpinan PT. Wawa Gemilang Interaktif termasuk dalam kategori baik namun cukup dominan di The Structuring Style. Gaya komunikasi ini merupakan tipe komunikasi satu arah. Namun uniknya motivasi kerja karyawan PT Wawa Gemilang Interaktif termasuk dalam kategori baik, artinya tedapat factor penunjang lainnya yang membuat motivasi kerja karyawannya tetap baik. Pada umunya ketika gaya komunikasi pimpinan terhadap karyawan itu baik, maka memungkinkan motivasi kerja karyawan akan baik, begitu juga sebaliknya. Yang berarti motivasi kerja karyawan dapat berhubungan dengan gaya komunikasi pimpinan. Berdasarkan dari perhitungan yang dilakukan, hasil dari uji korelasi menunjukkan antara variabel X memiliki hubungan signifikansi positif dengan variabel Y, yaitu sebesar 0,564. Ini berarti berdasarkan pedoman interpretasi koefisien korelasi, hubungan antara variabel X dengan variabel Y dikatakan sedang karena nilainya berkisar antara 0,40 � 0,599 serta dapat juga diartikan apabila komunikasi pimpinan baik maka semakin baik pula motivasi kerja karyawannya.

1.  UEU-Undergraduate-17033-cover.Image.Marked.pdf - 311 KB
2.  UEU-Undergraduate-17033-HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 215 KB
3.  UEU-Undergraduate-17033-pengesahan.Image.Marked.pdf - 270 KB
4.  UEU-Undergraduate-17033-pernyataan.Image.Marked.pdf - 298 KB
5.  UEU-Undergraduate-17033-Tanda persetujuan sidang.Image.Marked.pdf - 300 KB
6.  UEU-Undergraduate-17033-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 296 KB
7.  UEU-Undergraduate-17033-Abstrak.Image.Marked.pdf - 270 KB
8.  UEU-Undergraduate-17033-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 210 KB
9.  UEU-Undergraduate-17033-BAB I.Image.Marked.pdf - 272 KB
10.  UEU-Undergraduate-17033-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 195 KB
11.  UEU-Undergraduate-17033-Kuesioner.Image.Marked.pdf - 308 KB

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA EFEKTRIVITAS PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL
• Representasi Budaya Organisasi dalam Simbol (Studi Kasus PT. Sandoz Indonesia, Sandoz Novartis Company)
• BUDAYA ORGANISASI DAN BUDAYA KOMUNIKASI PERUSAHAAN DOW CHEMICAL COMPANY DI INDONESIA
• PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APPRENTICES DI INSTITUT PERTAMBANGAN NEMANGKAWI , TIMIKA � PAPUA
• Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Survei pada Setwan DPRD Provinsi Banten dan Setwan DPRD Kabupaten Tangerang
• BUDAYA ORGANISASI PADA KOMUNITAS TREDICI DALAM MEMPERTAHANKAN KEEKSISTENSIANNYA
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STRUKTURAL DI UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KEPUASAAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEJABAT ESELON IV DI DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN SUMBERDAYA KAWASAN TRANSMIGRASI
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STRUKTURAL DI UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Survei pada Setwan DPRD Provinsi Banten dan Setwan DPRD Kabupaten Tangerang

• PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP GAYA KOMUNIKASI DIREKSI DALAM RAPAT DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT GALUNGGUNG INDOSTEEL PERKASA
• GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DAN PERANANNYA DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KARYAWAN (Studi Pada Program Distributor Wilayah PT. BIOTEK SARANA INDUSTRI)
• HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PT DEXA MEDICA
• Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Survei pada Setwan DPRD Provinsi Banten dan Setwan DPRD Kabupaten Tangerang
• HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN DI PT PLN AREA KEBON JERUK
• Persepsi Karyawan Terhadap Gaya Komunikasi Pemimpin di PT UOB KayHian Securities Cabang Bandengan Jakarta
• PENDEKATAN KOMUNIKASI ORGANISASI OI DI BADAN PENGURUS PUSAT (BPP), BADAN PENGURUS WILAYAH (BPW), BADAN PENGURUS KOTA (BPK) HINGGA BADAN PENGURUS KELOMPOK (BPKel) JAKARTA BARAT
• PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. CIPTA RETAIL PRAKARSA
• KOMUNIKASI
• KINERJA KARYAWAN DAN INFORMASI ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF KOMUNIKASI ORGANISASI (Studi Deskriptif Komunikasi Organisasi Corporate Communication PT. GMF AeroAsia)