PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP PEKERJA YANG MENOLAK DIMUTASI OLEH PENGUSAHA (STUDI KASUS PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 994 K/PDT.SUS-PHI/2019)

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan peristiwa yang tidak diharapkan oleh Pekerja. PHK dalam Hukum Ketenagakerjaan merupakan upaya terakhir setelah berbagai langkah jika dilakukan tidak membuahkan hasil. Pengusaha dilarang melakukan PHK dengan alasan yang telah ditetapkan oleh Pasal 153 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Salah satu aturan PHK yang menarik untuk diteliti adalah tentang Pemutusan Hubungan oleh Pengusaha karena alasan Mutasi. Dalam hal Pengusaha hendak melakukan penempatan Tenaga Kerja maka harus memperhatikan ketentuan Pasal 32 ayat (2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah alasan Pengusaha (Pimpinan RSU Sari Mutiara) melakukan PHK terhadap Pekerja yang menolak di Mutasi telah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 ? (2) Apakah kompensasi yang ditetapkan dalam Putusan Mahkamah Agung Nomor 994 K/Pdt.Sus-PHI/2019 telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003? Metode Penelitian yang digunakan adalah penelitian normatif, tipe penelitiannya bersifat deskriptif analitis, sumber dan jenis data menggunakan data primer, sekunder, dan data tersier, metode analisa data yang digunakan adalah metode kualitatif, yaitu mengelompokkan data yang diperoleh dari penelitian.

1.  UEU-Undergraduate-17428-cover.Image.Marked.pdf - 283 KB
2.  UEU-Undergraduate-17428-pernyataan.Image.Marked.pdf - 328 KB
3.  UEU-Undergraduate-17428-pengesahan.Image.Marked.pdf - 333 KB
4.  UEU-Undergraduate-17428-persetujuan.Image.Marked.pdf - 320 KB
5.  UEU-Undergraduate-17428-publikasi.Image.Marked.pdf - 421 KB
6.  UEU-Undergraduate-17428-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 447 KB
7.  UEU-Undergraduate-17428-abstrak.Image.Marked.pdf - 370 KB
8.  UEU-Undergraduate-17428-daftar isi.Image.Marked.pdf - 377 KB
9.  UEU-Undergraduate-17428-bab1.Image.Marked.pdf - 617 KB
10.  UEU-Undergraduate-17428-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 451 KB

• TINJAUAN HUKUM KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERUSAHAAN YANG TIDAK MEMILIKI PERJANJIAN KERJA DAN PERATURAN PERUSAHAAN SECARA TERTULIS PADA PT.XYZ
• TINJAUAN YURIDIS SURAT EDARAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 3 TAHUN 2018 TERKAIT PENETAPAN UPAH PROSES RUMUSAN PERDATA KHUSUS
• TINJAUAN YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA INDISIPLINER PEKERJA (STUDI KASUS PERKARA PUTUSAN 529 K/PDT.SUS-PHI/2019)
• PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK (STUDI KASUS: PUTUSAN NOMOR 1087K/PDT.SUS-PHI/2019)
• ANALISIS PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG MENGENAI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TANPA UANG PESANGON DENGAN ADANYA PERJANJIAN BERSAMA (STUDI KASUS PUTUSAN NOMOR 788 K/PDT.SUS-PHI/2018)
• PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK (Studi Kasus Putusan Mahkamah Agung Nomor. 26 K/Pdt.Sus-PHI/2019)
• KEKUATAAN EKSEKUTORIAL DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (Studi Kasus Putusan Mahkamah Agung Nomor 773K/PDT.SUS-PHI/2018)
• KEDUDUKAN HUKUM PASAL 3 AYAT (8) KEPMENAKERTRANS NOMOR: KEP.100/MEN/VI/2004 TERHADAP PASAL 59 AYAT (6) UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia No.733 K/Pdt.Sus-PHI/2015)
• PERBANDINGAN HUKUM TENAGA KERJA WANITA INDONESIA DAN MALAYSIA DITINJAU DARI PERSPEKTIF HAK-HAK PEKERJA
• PROBLEMATIK UPAH PEKERJA PASCA KEPMEN ESDM NO:37.K/HK.02/MEM.M/2022 DARI PERSPEKTIF HUKUM KETENAGAKERJAAN

• TINJAUAN HUKUM KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERUSAHAAN YANG TIDAK MEMILIKI PERJANJIAN KERJA DAN PERATURAN PERUSAHAAN SECARA TERTULIS PADA PT.XYZ
• KEDUDUKAN DAN KEKUATAN HUKUM MEMORANDUM OF UNDERSTANDING DITINJAU DARI SEGI HUKUM KONTRAK
• ANALISIS HUKUM ATAS PEMILIHAN KONTRAK ALBUM DENGAN RUMAH LABEL MUSIK BAGI ARTIS / BAND, SERTA UPAYA HUKUM YANG DAPAT DILAKUKAN APABILA LABEL MUSIK TIDAK MELAKUKAN PROMOSI ALBUM
• KAJIAN HUKUM TERHADAP ISTILAH DALAM HUKUM KONTRAK EKSPOR MINERAL STUDI KASUS PUTUSAN PENGADILAN No. 48/PDT/2014/PT.DKI
• ANALISIS KONTRAK PEMAIN SEPAKBOLA PROFESIONAL SERTA KONTRAK PINJAMAN PEMAIN BERDASARKAN HUKUM KETENAGA KERJAAN DAN HUKUM PERDATA
• TINJAUAN YURIDIS ATAS LEGALITAS TERM SHEET AGREEMENT DAN KONSEKUENSI PEMBERLAKUAN HUKUM BAHRAIN DALAM PERJANJIAN
• PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK (Studi Kasus Putusan Mahkamah Agung Nomor. 26 K/Pdt.Sus-PHI/2019)
• TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK (Studi Kasus Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 1065/Pdt.SusPHI/2016)
• WANPRESTASI DALAM PELAKSANAAN KONTRAK KERJASAMA PEMBANGUNAN GEDUNG ANTARA PT. MANITO WORLD DENGAN CV.UMMY SOERDJATIE (Analisa Terhadap Putusan Pengadilan Negeri Nomor 18/PDT.G/2016/PN.CBD)
• TINJAUAN YURIDIS SURAT EDARAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 3 TAHUN 2018 TERKAIT PENETAPAN UPAH PROSES RUMUSAN PERDATA KHUSUS