LAPORAN AKHIR PENELITIAN 
DAMPAK TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INTRAPRENEURSHIP PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Research Report » Manajemen
Posted by [email protected] at 17/02/2021 12:18:47 • 413 Views

LAPORAN AKHIR PENELITIAN DAMPAK TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INTRAPRENEURSHIP PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA

Created by :
Dr. Ir. Rojuaniah, MM ( 0302076701 )
Prof. Dr. Lia Amalia, MM Barika , SE, MM

Subject:	KEPEMINMPINAN BUDAYA ORGANISASI
Alt. Subject :	INTRAPRENEURSHIP ORGANIZATIONAL CULTURE
Keyword:	PERILAKU MANDIRI INOVATIF

Description:

Penelitian ini membahas tentang kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dampaknya terhadap intrapreneurship. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dalam meningkatkan intrapreneurship pada Perguruan Tinggi Swasta di DKI Jakarta. Obyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah Dosen Perguruan Tinggi Swasta diWilayah DKI Jakarta dengan responden adalah Dosen PTS yang masih aktif mengajar. Teknik pengambilan sampel dangan Desain penelitian adalah kausalitas dengan metode pengolahan data menggunakan teknik analisis multivariate dengan SEM (Structural Equation Model), guna mengukur sejauhmana variabel independen, yaitu gaya kepemimpinan dan budaya kerja mempengaruhi variabel dependent intrapreneurship. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional yang baik akan meningkatkan prilaku intrapreneurship. Demikian pula dengan budaya organisasi yang kuat akan meningkatkan prilaku intrapreneurship. Pemimpin yang mempunyai motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, pertimbangan individu dan pengaruh yang diidealkan mempengaruhi perilaku intrapreneurship dosen dengan dukungan budaya organisasi yang kuat akan mendorong dosen PTS untuk berprilaku mandiri, proaktif, kreatif dan inovatif.

Date Create	:	17/02/2021
Type	:	Text
Format	:	pdf
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Research-16_0704
Collection ID	:	16_0704

Source :
LAPORAN PENELITIAN MANDIRI

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2021 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/laporan-akhir-penelitian-dampak-transformational-leadership-dan-budaya-organisasi-terhadap-perilaku-intrapreneurship-pada-perguruan-tinggi-swasta-18266.html

[ Free Download - Free for All ]