ANALISA YURIDIS TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA ALASAN DIKUALIFIKASIKAN MENGUNDURKAN DIRI (STUDI KASUS PUTUSAN KASASI NOMOR : 793 K/PDT.SUS-PHI/2017)

Perjanjian Kerja ialah perjanjian yang telah disepakati antara calon pekerja dengan Pengusaha atau Pemberi kerja, dan dalam isi perjanjianya memuat tentang hak-hak, syarat-syarat kerja dan kewajiban masing-masing para pihak.dan dalam hal ini Perjanjian Kerja dapat dibuat baik secara lisan maupun tertulis harus dilaksanakan sesuai bedasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan telah mengatur tentang Pemutusan Hubungan Kerja. Penyebab timbulnya Pemutusan Hubungan Kerja seperti Pekerja masih dalam masa percobaan, Pekerja meninggal dunia, Pekerja mencapai usia pensiun sesuai dengan ketetapan dalam Perjanjian Kerja dan Pekerja mengajukan permintaan pengunduran diri dan tanpa indikasi adanya tekanan atau intimidasi dari pemberi kerja.Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dasar-dasar hukum dalam proses Pemutusan Hubungan Kerja dan untuk mengetahui apakah yang Mulia Majelis Hakim terkait Pemutusan Hubungan Kerja dikualifikasikan mengundurkan diri dan pemberian Kompensasi yang diberikan Pemberi Kerja apakah sudah sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.Penelitian ini menggunakan Jenis penelitian yuridis normatif yang mana penelitian ini dilakukan dengan cara meneliti data sekunder .Yang mana menggunakan metode pendekatan kasus ialah pendekatan yang dikerjakan dengan cara mempelajari kasus-kasus yang mempunyai kedekatan dengan isu yang telah menjadi putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap . Hasil dari penelitian penerapan hukum dalam proses Pemutusan Hubungan Kerja Dengan melanggar aturan dan ketentuan yang berlaku.Putusan atau pertimbangan yang mulia majelis hakim dalam memutus perselisihan Hubungan Kerja khususnya Pemberian Kompensasi dan Diskualifikasi Mengundurkan Diri masih banyak yang sering terjadi salah penafsiran dalam keputusanya.

1.  UEU-Undergraduate-23928-COVER.Image.Marked.pdf - 156 KB
2.  UEU-Undergraduate-23928-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 511 KB
3.  UEU-Undergraduate-23928-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 365 KB
4.  UEU-Undergraduate-23928-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 534 KB
5.  UEU-Undergraduate-23928-HALAMAN ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 448 KB
6.  UEU-Undergraduate-23928-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 126 KB
7.  UEU-Undergraduate-23928-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 126 KB
8.  UEU-Undergraduate-23928-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 165 KB
9.  UEU-Undergraduate-23928-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 124 KB
10.  UEU-Undergraduate-23928-BAB1.Image.Marked.pdf - 131 KB

• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI KEABSAHAN pENAHANAN DALAM PERKARA PIDANA (Studi Kasus No.11/Pid.Prap/2001/PN.JakSel)
• TINJAUAN YURIDIS UPAYA HUKUM KASASI DALAM PERKARA PRAPERADILAN DI INDONESIA (STUDI KASUS PERKARA NO. 35 K/Pid/2002)
• TINDAK PIDANA PENCURIAN DATA MELALUI INTERNET DIHUBUNGKAN DENGAN PASAL 362 KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PIDANA DAN UNDANG-UNBDANG NOMOR 11 TAHUN 2008 TENTANG INFORMASI DAN TRANSAKSI ELEKTRONIK
• TINJAUAN ATAS PEMENUHAN HAK DAN UPAYA PEMBERIAN FASILITAS BAGI TENAGA KERJA PENYANDANG CACAT FISIK DALAM SUATU INSTANSI PEMERINTAH
• PENGAJUAN ALAT BUKTI SEBELUM TAHAP REPLIK DAN DUPLIK SEBAGAI DASAR PERTIMBANGAN HAKIM DALAM MEMBUAT PUTUSAN SELA (Studi Kasus Perkara Perdata Nomor 30/Pdt.G/2007/PN.JKT.UT)
• PERKAWINAN SEDARAH DITINJAUDARI HUKUM PERKAWINAN DI INDONESIA
• PENGARUH HUKUM AKUISISI TERHADAP PERUSAHAAN PUBLIK CLOSELY-HELD
• TINJAUAN HUKUM TENTANG DUGAAN TINDAK PIDANA PENYUAPAN DALAM PELANGGARAN LALU LINTAS OLEH PENGEMUDI TERHADAP POLISI
• TINJAUAN HUKUM KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERUSAHAAN YANG TIDAK MEMILIKI PERJANJIAN KERJA DAN PERATURAN PERUSAHAAN SECARA TERTULIS PADA PT.XYZ
• PERLINDUNGAN HUKUM BAGI ANAK TERLANTAR DALAM MENDAPATKAN AKTA KELAHIRAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2002 TENTANG PERLINDUNGAN ANAK DAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2006 TENTANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN