PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (STUDI KASUS PUTUSAN NOMOR: 195/PDT.SUS-PHI/2019/PN.JKT.PST)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dalam Putusan No. 195/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.JKT.PST yang dilakukan PT. Asia Outsourcing Services kepada Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) telah sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: pertama, untuk mengetahui apakah alasan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) telah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, kedua, untuk mengetahui apakah jumlah kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) telah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian normatif dengan menggunakan metode pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan kasus (case approach). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan PT. Asia Outsourcing Services kepada Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dalam Putusan Nomor: 195/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.JKT.PST dengan alasan telah berakhirnya waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu bertentangan dengan ketentuan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sebagaimana diatur di dalam Pasal 59 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam putusan tersebut Hakim tidak mengabulkan Upah Proses selama proses Perselisihan Hubungan Industrial yang dimohonkan Pekerja di dalam gugatan sebagaimana diatur dalam Surat Edaran Mahkamah Agung RI Nomor 3 tahun 2015. Dalam hal terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) pada Pekerja/Buruh, Perusahaan/Pengusaha hendaknya mematuhi dan mentaati serta melaksanakan Peraturan Perundang�undangan sebagaimana ketentuan Pasal 151 Undang�Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

1.  UEU-Undergraduate-24255-COVER.Image.Marked.pdf - 163 KB
2.  UEU-Undergraduate-24255-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 240 KB
3.  UEU-Undergraduate-24255-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 224 KB
4.  UEU-Undergraduate-24255-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 280 KB
5.  UEU-Undergraduate-24255-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 234 KB
6.  UEU-Undergraduate-24255-ASBTRAK.Image.Marked.pdf - 208 KB
7.  UEU-Undergraduate-24255-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 247 KB
8.  UEU-Undergraduate-24255-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 159 KB
9.  UEU-Undergraduate-24255-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 205 KB
10.  UEU-Undergraduate-24255-BAB1.Image.Marked.pdf - 221 KB

• ANALISA HUKUM ATAS PENERAPAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DAN PENYEDIAAN ALAT-ALAT PELINDUNG DIRI DAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA BAGI PEKERJA HARIAN PT XYZ DI JAMBI
• ANALISIS PERANCANGAN SISTEM INFORMASI DATA PEGAWAI PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) dan KLIEN pada PT. NAWAKARA PERKASA NUSANTARA
• TINJAUAN HUKUM TERHADAP PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TENTANG PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI PT. CARREFOUR CABANG BLOK M SQUARE STUDI KASUS PERKARA NO : 136/PHI/G/2010/PHI.PN.JKT.PST.
• PELAKSANAAN HAK-HAK TENAGA HONORER PADA KEMENTERIAN KESEHATAN (STUDI KOMPARATIF DENGAN PELAKSANAAN HAK-HAK PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN)
• WANPRESTASI YANG DILAKUKAN OLEH PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA IKATAN DINAS DITINJAU DARI KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA
• ANALISA ATAS KETENTUAN KENAIKAN GAJI DAN PERHITUNGAN DANA PENSIUN DIDALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA PT. ANGKASA PURA II DENGAN SEKAR PURA II (DITINJAU DARI PKB PT. ANGKASA PURA II DENGAN SEKARPURA II PERIODE 2014-2015)
• PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP PARA PEKERJA BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (STUDI KASUS PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 293 K/PDT.SUS-PHI/2015)
• PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (STUDI BANDING ANTARA UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 11TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA)
• PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU PASCA UNDANG-UNDANG NO. 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA
• ANALISIS YURIDIS PEMBERIAN UANG KOMPENSASI KERJA WAKTU TERTENTU PERUSAHAAN ALIH DAYA BERDASARKAN UUD CIPTA KERJA