 |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
|
Fax |
: |
|
|
E-mail |
: |
[email protected] |
|
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
 Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 10/05/2022 11:43:13 • 228 Views
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT PENGELOLA PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (UP PMPTSP) WALIKOTA JAKARTA BARATCreated by :
Hari Pradikto ( 20170101139 )
| Subject: | GAYA KEPEMIMPINAN DELEGATIF
MOTIVASI KERJA
LINGKUNGAN KERJA | | Alt. Subject : | DELEGATIVE LEADERSHIP STYLE
WORK MOTIVATION
WORK ENVIRONMENT | | Keyword: | Gaya kepemimpinan delegatif
motivasi Kerja
Lingkungan Kerja
Kinerja Karyawan |
Description:
Untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Variabel independen terdiri dari Gaya Kepemimpinan Delegatif, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan variabel dependen terdiri atas Kinerja Karyawan. Dilakukan kepada karyawan Unit Pengelola Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (UP PMPTSP) Walikota Jakarta Barat dengan jumlah 109 responden yang digunakan. Responden ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert 4 poin untuk mengukur 24 indikator. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil membuktikan bahwa gaya kepemimpinan delegatif, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan delegatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
| Contributor | : |
- Dr. H. Tirton Nefianto, S.Sos, M.A.P
| | Date Create | : | 10/05/2022 | | Type | : | Text | | Format | : | PDF | | Language | : | Indonesian | | Identifier | : | UEU-Undergraduate-20170101139 | | Collection ID | : | 20170101139 |
Source :
Undergraduate Theses of Management
Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-gaya-kepemimpinan-delegatif-motivasi-kerja-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pada-unit-pengelola-penanaman-modal-pelayanan-terpadu-satu-pintu-up-pmptsp-walikota-jakarta-barat-25027.html
[ Free Download - Free for All ]
 UEU-Undergraduate-25027-COVER.Image.Marked.pdf - 252 KB- UEU-Undergraduate-25027-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 357 KB
- UEU-Undergraduate-25027-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 249 KB
- UEU-Undergraduate-25027-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 256 KB
- UEU-Undergraduate-25027-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 333 KB
- UEU-Undergraduate-25027-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 369 KB
- UEU-Undergraduate-25027-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 272 KB
- UEU-Undergraduate-25027-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 834 KB
- UEU-Undergraduate-25027-BAB1.Image.Marked.pdf - 200 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Undergraduate-25027-BAB2.Image.Marked.pdf - 286 KB
2. UEU-Undergraduate-25027-BAB3.Image.Marked.pdf - 262 KB
3. UEU-Undergraduate-25027-BAB4.Image.Marked.pdf - 567 KB
4. UEU-Undergraduate-25027-BAB5.Image.Marked.pdf - 199 KB
 10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
- HUBUNGAN PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN BEKISTING DI PT. ESTEGRA,
TANGERANG
- HUBUNGAN KUALITAS KOMUNIKASI ANTARPRIBADI
PIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA
PT INSPINDO UTAMA
- Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT. Soejasch Bali
- Pelatihan, Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (persero) Cabang Jakarta-Tangerang
- Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
- Disiplin .pelatihan .motivasi dan kinerja karyawan PT.Refcomindo bintang sejahtera
- PENGARUH KOMPETENSI, ETIKA KERJA
ISLAM, KEPEMIMPINAN, DAN STATUS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN,
STUDI KASUS DI PT AL IJARAH INDONESIA FINANCE
- PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAYA REAL PROPERTY, TBK BINTARO
- KOMPETENSI, MASA KERJA, JAM KERJA EFEKTIF, DAN KINERJA KARYAWAN DI THE DHARMAWANGSA JAKARTA
- DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN RSUD LUBUK SIKAPING
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
    
 Visitors Today : 4
 Total Visitor : 1970151
Hits Today : 120403
Total Hits : 159419898
 Visitors Online: 1
Calculated since
16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|
