 |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
|
Fax |
: |
|
|
E-mail |
: |
[email protected] |
|
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
 Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 24/05/2022 11:48:41 • 413 Views
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(STUDI KASUS : PT. BANK MAYAPADA INTERNASIONAL,TBK)Created by :
EIFFELMARLIANA ( 201411164 )
| Subject: | STRES KERJA
MOTIVASI KERJA
KINERJA KARYAWAN | | Alt. Subject : | WORK STRESS
WORK MOTIVATION
EMPLOYEE PERFORMANCE | | Keyword: | Stres kerja
Motivasi kerja
Kepuasan Kerja
Kinerja karyawan |
Description:
Analisis Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja terhadap kinerja
karyawan melalui Kepuasan sebagai Variabel Intervening pada Bank Mayapada.(dibimbing
oleh Pak Sugiyanto.
Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja (X1), Motivasi Kerja
(X2) terhadap kinerja karyawan melalui Kepuasan sebagai variabel Intervening pada Bank
Mayapada. Metode penelitian yang digunakan pada pengambilan sampel adalah metode
probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Responden
penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Bank Mayapada. Teknik analisa data yang
digunakan pada penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Jalur Path.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepuasan kerja terbukti sebagai variabel
intervening dari stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Artinya kepuasan
kerja sebagai moderasi karena memiliki hubungan langsung antara stres kerja dan motivas,
Selain itu stres kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan.dan motivasi
berpengruh langsung terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya kepuasan kerja memiliki
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
| Contributor | : |
- Drs. SUGIYANTO, MM
| | Date Create | : | 24/05/2022 | | Type | : | Text | | Format | : | PDF | | Language | : | Indonesian | | Identifier | : | UEU-Undergraduate-201411164 | | Collection ID | : | 201411164 |
Source :
Undergraduate Theses of Management
Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-stres-kerja-dan-motivasi-kerjaterhadap-kinerja-karyawan-melalui-kepuasan-sebagai-variabel-interveningstudi-kasus--pt-bank-mayapada-internasionaltbk-25281.html
[ Free Download - Free for All ]
 UEU-Undergraduate-25281-COVER.Image.Marked.pdf - 156 KB- UEU-Undergraduate-25281-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 2891 KB
- UEU-Undergraduate-25281-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 223 KB
- UEU-Undergraduate-25281-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 223 KB
- UEU-Undergraduate-25281-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 214 KB
- UEU-Undergraduate-25281-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 223 KB
- UEU-Undergraduate-25281-BAB1.Image.Marked.pdf - 534 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Undergraduate-25281-BAB2.Image.Marked.pdf - 298 KB
2. UEU-Undergraduate-25281-BAB3.Image.Marked.pdf - 783 KB
3. UEU-Undergraduate-25281-BAB4.Image.Marked.pdf - 794 KB
4. UEU-Undergraduate-25281-BAB5.Image.Marked.pdf - 264 KB
 10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
- HUBUNGAN PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN BEKISTING DI PT. ESTEGRA,
TANGERANG
- HUBUNGAN KUALITAS KOMUNIKASI ANTARPRIBADI
PIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA
PT INSPINDO UTAMA
- Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT. Soejasch Bali
- Pelatihan, Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (persero) Cabang Jakarta-Tangerang
- Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
- Disiplin .pelatihan .motivasi dan kinerja karyawan PT.Refcomindo bintang sejahtera
- PENGARUH KOMPETENSI, ETIKA KERJA
ISLAM, KEPEMIMPINAN, DAN STATUS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN,
STUDI KASUS DI PT AL IJARAH INDONESIA FINANCE
- PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAYA REAL PROPERTY, TBK BINTARO
- KOMPETENSI, MASA KERJA, JAM KERJA EFEKTIF, DAN KINERJA KARYAWAN DI THE DHARMAWANGSA JAKARTA
- DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN RSUD LUBUK SIKAPING
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
      
 Visitors Today : 4
 Total Visitor : 1970151
Hits Today : 105687
Total Hits : 159405182
 Visitors Online: 1
Calculated since
16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|
