KARAKTERISTIK MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL SEBAGAI PENENTU KREATIVITAS KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 03/12/2022 11:29:02 • 328 Views

KARAKTERISTIK MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI PENENTU KREATIVITAS KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Created by :
MARDINA RIANTY ( 20180101175 )

Subject:	KARAKTERISTIK MANAJEMEN KREATIVITAS KARYAWAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Alt. Subject :	MANAGEMENT CHARACTERISTICS EMPLOYEE CREATIVITY EMPLOYEE JOB SATISFACTION
Keyword:	karakteristik manajemen kerendahan hati pemimpin pengawasan yang kasar kepemimpinan transformasional kreativitas karyawan kepuasaan kerja karyawan.

Description:

Banyak pimpinan organisasi semakin menyadari akan pentingnya masalah inovasi untuk mempertahankan pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan. Lebih lanjut, kreativitas juga sering dipandang sebagai prasyarat berinovasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik manajemen yang diwakili dengan kerendahan hati pemimpin dan pengawasan yang kasar serta kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan yang dimediasi dengan kepuasan kerja karyawan. Responden penelitian ini dipilih dari karyawan back office perbankan di Indonesia dengan jumlah 260 orang dengan survei online yang dilakukan pada periode Juni hingga Juli 2022. Penelitian ini menemukan bahwa kerendahan hati pemimpin dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasaan kerja karyawan sedangkan pengawasan yang kasar berpengaruh negatif terhadap kepuasaan kerja karyawan. Selanjutnya, juga ditemukan bahwa kepuasaan kerja karyawan memediasi hubungan antara kerendahan hati pemimpin, pengawasan yang kasar, kepemimpinan transformasional dan kreativitas karyawan.

Contributor	:	JOEL FARUK SOFYAN , SE, M.Ec
Date Create	:	03/12/2022
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20180101175-s
Collection ID	:	20180101175-s

Source :
Undergraduate Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/karakteristik-manajemen-dan-kepemimpinantransformasional-sebagai-penentu-kreativitas-karyawan-yang-dimediasi-oleh-kepuasan-kerja-karyawan-26873.html

[ Free Download - Free for All ]