FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN ADMNISTRATIF DI PT GRAHA ANDRASENTRA PROPERTINDO TAHUN 2022

PT Graha Andrasentra Propertindo merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang properti dan hiburan. Seiring berjalannya unit bisnis yang dimiliki maka terdapat penambahan pekerja salah satunya pekerjaa administratif. Dalam melaksanakan pekerjaannya terbagi dalam beberapa divisi dan pekerjaannya sehingga masing-masing pekerjaan memiliki tuntutan pekerjaan yang beragam sehingga dapat menimbulkan stres di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran dan menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada karyawan administratif di PT Graha Andrasentra Propertindo Tahun 2022 seperti umur, masa kerja, tuntutan pekerjaan, peran dalam organisasi dan hubungan interpersonal. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan administratif sebanyak 65, sampel sebanyak 55, dengan teknik sampling yang digunakan yaitu teknik total sampling. Metode pengumpulan data sumber informasi ini menggunakan data primer dan data sekunder dengan menggunakan alat ukur berupa kuesioner DASS-21 dan HSE Management Standart Indicator Tools. Data dianalisis menggunakan uji Chi Square dengan hasil univariat menunjukan bahwa ada hubungan antara umur dengan stres kerja (p-value 0,016) dan tuntutan pekerjaan dengan stres kerja (p-value 0,006). Serta tidak ada hubungan antara masa kerja dengan stres kerja (p-value 0,597), peran dalam organisasi dengan stres kerja (p-value 0,375), dan hubungan interpersonal dengan stres kerja (p-value 0,898)

1.  UEU-Undergraduate-28974-COVER.Image.Marked.pdf - 216 KB
2.  UEU-Undergraduate-28974-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 274 KB
3.  UEU-Undergraduate-28974-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 220 KB
4.  UEU-Undergraduate-28974-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 222 KB
5.  UEU-Undergraduate-28974-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 228 KB
6.  UEU-Undergraduate-28974-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 221 KB
7.  UEU-Undergraduate-28974-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 279 KB
8.  UEU-Undergraduate-28974-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 253 KB
9.  UEU-Undergraduate-28974-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 219 KB
10.  UEU-Undergraduate-28974-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 212 KB
11.  UEU-Undergraduate-28974-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 240 KB
12.  UEU-Undergraduate-28974-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 358 KB
13.  UEU-Undergraduate-28974-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 898 KB
14.  UEU-Undergraduate-28974-BAB1.Image.Marked.pdf - 304 KB

• EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MAJALAH BANDARA EDISI VI/2009 SEBAGAI MEDIA INFORMASI KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
• PENGEMBANGAN JARINGAN LOKAL PT. SVW BERBASISKAN TEKNOLOGI WIRELESS LAN
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• Evaluasi Sistem Penggajian Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Manufaktur PT. Aditec Cakrawiyasa
• KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK �X� DI JAKARTA
• ANALISIS PERBANDINGAN PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN ( PPH ) PASAL 21 YANG DITANGGUNG KARYAWAN YANG MEMILIKI NPWP DAN TIDAK MEMILIKI NPWP, DITANGGUNG PEMBERI KERJA DAN PADA TUNJANGAN PAJAK TERHADAP LABA SETELAH PAJAK PADA PERUSAHAAN PT. SAMSONITE INDONESIA
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• MOTIVASI KERJA KARYAWAN PENGUMPULAN TOL YANG MENGALAMI ROTASI KERJA PADA PT. JASA MARGA ( PERSERO ) KANTOR WILAYAH BARAT
• PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP GAYA KOMUNIKASI DIREKSI DALAM RAPAT DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT GALUNGGUNG INDOSTEEL PERKASA
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT