ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN TINGKAT KEMATANGAN BUDAYA KESELAMATAN PASIEN TERHADAP WORK ENGAGEMENT PERAWAT DI RS X

Work engagement adalah merupakan perasaan positif, motivasi dan pekerjaan yang berhubungan dengan keadaan psikologis ditandai dengan semangat, dedikasi dan penghayatan. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi dan tingkat kematangan budaya keselamatan pasien secara simultan maupun masing-masing terhadap work engagement perawat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian explanatoris causalitas. Tenik pengambilan data dengan kuesioner dan diuji menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian diatas dapat dirangkum bahwa membenarkan teori Schaufeli dan Bakker (2004) dengan variabel kepemimpinan, iklim organsasi dan tingkat kematangan budaya keselamatan pasien berpengaruh terhadap work engagement secara simultan. Namun, kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap work engagement sedangkan iklim organisasi dan tingkat kematangan budaya keselamatan pasien tidak beperngaruh terhadap work engagement.

1.  UEU-Master-31068-COVER.Image.Marked.pdf - 225 KB
2.  UEU-Master-31068-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 354 KB
3.  UEU-Master-31068-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 335 KB
4.  UEU-Master-31068-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 217 KB
5.  UEU-Master-31068-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 252 KB
6.  UEU-Master-31068-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 335 KB
7.  UEU-Master-31068-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 300 KB
8.  UEU-Master-31068-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 727 KB
9.  UEU-Master-31068-BAB1.Image.Marked.pdf - 288 KB

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA EFEKTRIVITAS PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL
• KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK �X� DI JAKARTA
• Hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan PT. Batavia Alumindo Industri.
• ANALISA PENGARUH JOB INSECURITY, JOB SATISFACTION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN BERPINDAH KERJA DARI PERUSAHAAN DI PT TIFFAKASIH PRIMATAMA, SERPONG - TANGERANG
• Representasi Budaya Organisasi dalam Simbol (Studi Kasus PT. Sandoz Indonesia, Sandoz Novartis Company)
• BUDAYA ORGANISASI DAN BUDAYA KOMUNIKASI PERUSAHAAN DOW CHEMICAL COMPANY DI INDONESIA
• GAMBARAN KOMITMEN ORGANISASI ANGGOTA POLISI DALAM PEMBERANTASAN NARKOBA DI POLRES METRO TANGERANG KOTA
• HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PT DEXA MEDICA
• PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APPRENTICES DI INSTITUT PERTAMBANGAN NEMANGKAWI , TIMIKA � PAPUA
• Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Survei pada Setwan DPRD Provinsi Banten dan Setwan DPRD Kabupaten Tangerang