FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DIVISI CASE MANAGEMENT PT. X TAHUN 2023

Di Indonesia setiap hari rata-rata terjadi 414 kasus kecelakaan kerja, 27,8% disebabkan kelelahan yang cukup tinggi. Berdasarkan studi pendahuluan pada 10 pekerja menggunakan kuesioner IFRC di divisi Case Management yang dilakukan terdapat 6 orang mengalami kelelahan sangat tinggi, 1 orang mengalami kelelahan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan desain cross sectional (potong lintang). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja yang ada dalam divisi Case Management PT. X yang berjumlah 71 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh anggota populasi (total sampling) yang berjumlah 71 orang. Teknik pengambilan data kelelahan kerja menggunakan kuesioner IFRC (International Fatique Research Commitee of Japanese Association of Industrial Health) dan beban kerja dengan kuesioner NASA-TLX dan dianalisis menggunakan uji Chi-Square. Berdasarkan penelitian, proporsi responden yang mengalami kelelahan tinggi di divisi Case Management PT. X tahun 2023 yaitu sebanyak 37 orang (52,1%) lebih besar dibandingkan dengan proporsi responden yang mengalami kelelahan rendah yaitu sebanyak 34 orang (47,9%). Ada hubungan yang bermakna antara masa kerja (p-value= 0,014 < 0,05), usia (p-value= 0,014 < 0,05) beban kerja (p-value= 0,002 < 0,05) dengan kelelahan kerja pada pekerja divisi Case Management PT. X tahun 2023.

1.  UEU-Undergraduate-33799-COVER.Image.Marked.pdf - 231 KB
2.  UEU-Undergraduate-33799-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 383 KB
3.  UEU-Undergraduate-33799-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 383 KB
4.  UEU-Undergraduate-33799-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 374 KB
5.  UEU-Undergraduate-33799-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 227 KB
6.  UEU-Undergraduate-33799-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 784 KB
7.  UEU-Undergraduate-33799-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 570 KB
8.  UEU-Undergraduate-33799-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 1264 KB
9.  UEU-Undergraduate-33799-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 1486 KB
10.  UEU-Undergraduate-33799-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 4714 KB
11.  UEU-Undergraduate-33799-BAB1.Image.Marked.pdf - 2724 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)