PENGARUH PRILAKU ALTRUISME DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA DIRUMAH SAKIT KARYA MEDIKA 1

Kinerja ditentukan oleh intellectual capital, perilaku alturisme, dan motivasi kerja seseorang tenaga medis. Dalam praktiknya, sulit untuk menggambarkan aspek tindakan dari kinerja tanpa mengacu pada aspek hasil. Sedangkan kinerja merupakan hal yang penting sebagai salah satu indikator bagi rumah sakit untuk kelangsungan organisasi dalam memberikan pelayanan paripurna. Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengevaluasi faktor � faktor penentu kinerja individu untuk dapat memenuhi tujuan organisasi. Lebih khususnya, untuk mengetahui bagaimana Perilaku Altruisme dan Intellectual Capital berpengaruh pada kinerja yang dimediasi oleh motivasi kerja. Rumah Sakit Karya Medika 1 yang terletak di Kabupaten Bekasi menjadi objek penelitian pada studi ini. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi pada penelitian ini berjumlah 40 orang yang merupakan tenaga medis yang berada di Rumah Sakit Karya Medika 1. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, sehingga seluruh populasi yang ada dijadikan sampel penelitian, Teknik analisis data mengggunaka Three Box Method dan SPSS serta SEM dengan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku Alturisme, Intellectual Capital, dan Motivasi Kerja secara simultan mempengaruhi kinerja tenaga medis; perilaku alturisme mempengaruhi motivasi dan kinerja secara positif signifikan; intellectual capital berpengaruh secara positif signifikan terhadap motivasi dan kinerja; kinerja ditentukan oleh motivasi secara positif namun tidak signifikan; dan motivasi tidak memiliki peran mediator untuk pengaruh perilaku alturisme dan intellectual capital terhadap kinerja. Adapun Implikasi Manajerial yang dapat diterapkan manajemen Rumah Sakit Karya Medika 1 adalah dengan memperkuat faktor-faktor yang dapat meningkatkan Motivasi Kerja Para Tenaga Medis.

1.  UEU-Master-34453-COVER.Image.Marked.pdf - 243 KB
2.  UEU-Master-34453-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 653 KB
3.  UEU-Master-34453-HALAMAN PERNYATAA KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 420 KB
4.  UEU-Master-34453-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 270 KB
5.  UEU-Master-34453-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 308 KB
6.  UEU-Master-34453-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 258 KB
7.  UEU-Master-34453-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 220 KB
8.  UEU-Master-34453-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 214 KB
9.  UEU-Master-34453-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 213 KB
10.  UEU-Master-34453-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 295 KB
11.  UEU-Master-34453-BAB1.Image.Marked.pdf - 385 KB

• TINJAUAN PELAKSANAAN PENGALIHMEDIAAN REKAM MEDIS SECARA ELEKTRONIK DI RUMAH SAKIT PUSAT PERTAMINA
• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• TINJAUAN KETEPATAN WAKTU PENGEMBALIAN BERKAS REKAM MEDIS RAWAT INAP YANG PULANG PADA BULAN DESEMBER 2012 KE INSTALASI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA
• TINJAUAN TATA RUANG UNIT KERJA REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT AN � NISA TANGERANG
• Tinjauan Aspek Keamanan Ruang Penyimpanan Rekam Medis di Rumah Sakit Medika Permata Hijau
• TINJAUAN KEBUTUHAN RAK PENYIMPANAN REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT X
• TINJAUAN PEMAHAMAN PASIEN PRE OPERASI TERHADAP PERSETUJUAN TINDAKAN MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) PASAR REBO JAKARTA TIMUR
• PERANCANGAN APLIKASI REKAM MEDIS ELEKTRONIK UNTUK KLINIK BALAI PENGOBATAN ISLAMIC VILLAGE
• TINJAUAN HUKUM KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERUSAHAAN YANG TIDAK MEMILIKI PERJANJIAN KERJA DAN PERATURAN PERUSAHAAN SECARA TERTULIS PADA PT.XYZ
• TINJAUAN PENERAPAN SISTEM REKAM MEDIS DI PUSKESMAS TELUKNAGA KABUPATEN TANGERANG