IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI;MOTIVASI KERJA KARYAWAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN RESEARCH & DEVELOPMENT INEWS TV

Iklim komunikasi organisasi mempengaruhi motivasi kerja kerja karyawan. Peran penting dari iklim komunikasi organisasi adalah untuk bertindak sebagai wadah komunikasi berbasis organisasi dalam kelompok dan untuk memberikan fluiditas yang memungkinkan setiap anggota organisasi untuk melakukan pekerjaan mereka lebih harmonis. Serta lebih memahami perencanaan dan mengetahui keberlangsungan aktifitas organisasi tersebut. Iklim komunikasi yang ada pada Research and Development iNews TV memiliki dinamika dikarenakan adanya gap generasi atau usia antara karyawan dengan menejer. Kesenjangan tersebut karena adanya Gap Generation antara karyawan dengan manajer. Gap Generation yang terjadi karena mayoritas karyawan adalah genereasi Z sedangkan atsan atau manajer adalah generasi Y. Dengan adanya kesenjangan tersebut membuat karyawan agaknya kurang bisa bekerja sama dengan baik dikarenakan karyawan merasa enggan akibat kesenjangan usia/ generasi dan juga jabatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Research and Development iNews TV. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim komunikasi yang baik menciptakan motivasi kerja yang tinggi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa iklim komunikasi organisasi pada Research and Development iNews TV mendapatkan persentase skor sebesar 80,3% yang masuk kategori baik, yang artinya iklim komunikasi organisasi di Research and Development iNews TV telah dilaksanakan dengan baik. Kemudian, motivasi kerja pada Research and Development iNews TV mendapatkan skor 80,1% termasuk dalam kategori sangat tinggi. Pengaruh yang ditimbulkan dari Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Motivasi Kerja yaitu sebesar 0,326 atau 32,6% dengan begitu bisa dikatakan pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Motivasi Kerja kecil pengaruhnya.

1.  UEU-Undergraduate-36489-COVER.Image.Marked.pdf - 338 KB
2.  UEU-Undergraduate-36489-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 332 KB
3.  UEU-Undergraduate-36489-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 324 KB
4.  UEU-Undergraduate-36489-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 422 KB
5.  UEU-Undergraduate-36489-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 444 KB
6.  UEU-Undergraduate-36489-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 431 KB
7.  UEU-Undergraduate-36489-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 362 KB
8.  UEU-Undergraduate-36489-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 1156 KB
9.  UEU-Undergraduate-36489-BAB1.Image.Marked.pdf - 761 KB

• PERAN FACEBOOK SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI ARTIS AKADEMI FANTASI INDOSIAR (AFI) DENGAN PENGGEMARNYA
• HUBUNGAN KOMUNIKASI VERBAL ANTAR SHIFT (OVERAN) DAN KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RS KARANG TENGAH MEDIKA CILEDUK TANGERANG
• KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM DRAMATURGI PRIBADI �SOCIAL CLIMBER� PADA KELOMPOK PERGAULAN DI KEMANG JAKARTA SELATAN
• STRATEGI PESAN KAMPANYE YAYASAN MPATI DALAM MENGKOMUNIKASIKAN AUTISME KEPADA PUBLIK MELALUI DVD
• Efektivitas komunikasi pemasaran melalui kegiatan penjualan pribadi Real Estate Daan Mogot Arcadia dalam meningkatkan minat beli customer di kantor pemasaran Real Estate Daan Mogot Arcadia
• STRATEGI KOMUNIKASI AGEN MIRACLE AGENCY DALAM MENANGANI KLAIM NASABAH PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE, Ltd
• STRATEGI KOMUNIKASI AGEN MIRACLE AGENCY DALAM MENANGANI KLAIM NASABAH PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE, Ltd
• HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DALAM ASUHAN KEPERAWATAN DI LANTAI V DAN VI INSTALASI RAWAT INAP A RSPAD GATOT SOEBROTO JAKARTA
• STRATEGI KOMUNIKASI SYAFANA ISLAMIC SCHOOL GADING SERPONG DALAM MEMBANGUN CITRA POSITIF
• PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP KOMUNIKASI ANTARPRIBADI YANG EFEKTIF ANTARA DOKTER DENGAN PASIEN DAN KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP RUMAH SAKIT CITRA HARAPAN