PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN DI PT UOB KAYHIAN SECURITIES CABANG BANDENGAN JAKARTA

Persepsi Karyawan Terhadap Gaya Komunikasi Pemimpin di PT UOB KayHian Securities Cabang Bandengan Jakarta. Jumlah Halaman : 73 halaman, 23 Tabel, 1 Gambar dan 4 Lampiran Kata Kunci : Persepsi Karyawan, Gaya Komunikasi Pemimpin Daftar Pustaka : 14 Judul Buku Skripsi ini bertujuan untuk mendeskripsikan persepsi karyawan terhadap gaya komunikasi pemimpin di PT UOB KayHian Securities Cabang Bandengan Jakarta. Variabel penelitian ini adalah persepsi karyawan, sedangkan objek penelitiannya adalah gaya komunikasi pemimpin. Adapun jenis gaya komunikasi pemimpin berdasarkan teori adalah the controlling style, the structuring style, the dynamic style, the withdrawal style, the equalitarian style dan the relinguishing style. Berdasarkan data hasil penelitian, gaya komunikasi pemimpin di PT UOB KayHian Securities Cabang Bandengan Jakarta berdasarkan persepsi mayoritas karyawan sebanyak 76,7% adalah gaya komunikasi pemimpin The Equalitarian Style, sedangkan sisanya sebanyak 23,3% mempersepsikan gaya komunikasi pemimpin The Relinguishing Style. Mayoritas karyawan di PT UOB KayHian Securities Cabang Bandengan Jakarta, yang mempersepsikan gaya komunikasi pemimpin The Equalitarian Style, apabila dihubungkan dengan karakteristik responden yakni, karyawan dengan usia ≤ 25 tahun, tingkat pendidikannya adalah SLTA/Sederajat, unit pekerjaannya adalah Equity Sales/Marketing, lama bekerjanya adalah 2-3 tahun dan penghasilan perbulan sebesar 1-3 juta dan 4-6 juta rupiah. Gaya komunikasi pemimpin The Equalitarian Style mendeskripsikan bahwa pimpinan dalam berkomunikasi selalu menjalin kerja sama dengan karyawan dan pimpinan menerima gagasan ataupun pendapat dari karyawan dalam suasana yang rileks dan santai. Pemimpin yang menggunakan gaya komunikasi yang bermakna kesamaan ini, adalah orang-orang yang memiliki sikap kepedulian yang tinggi serta kemampuan membina hubungan baik dengan orang lain, baik dalam konteks pribadi maupun dalam lingkup hubungan kerja.

1.  UEU-Undergraduate-3666-COVER.pdf - 123 KB
2.  UEU-Undergraduate-3666-SURAT PERNYATAAN.pdf - 1012 KB
3.  UEU-Undergraduate-3666-LEMBAR PESETUJUAN.pdf - 1064 KB
4.  UEU-Undergraduate-3666-LEMBAR PENGESAHAN.pdf - 930 KB
5.  UEU-Undergraduate-3666-ABSTRAK.pdf - 126 KB
6.  UEU-Undergraduate-3666-KATA PENGANTAR.pdf - 132 KB
7.  UEU-Undergraduate-3666-DAFTAR ISI.pdf - 133 KB
8.  UEU-Undergraduate-3666-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 90 KB
9.  UEU-Undergraduate-3666-LAMPIRAN.pdf - 502 KB
10.  UEU-Undergraduate-3666-BABI.pdf - 238 KB

• Persepsi Karyawan Terhadap Gaya Komunikasi Pemimpin di PT UOB KayHian Securities Cabang Bandengan Jakarta