PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SURVEI PADA SETWAN DPRD PROVINSI BANTEN DAN SETWAN DPRD KABUPATEN TANGERANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tiga variabel yang menjadi masalah, yaitu Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi dan Kinerja Karyawan di Setwan DPRD Provinsi Banten dan Setwan DPRD Kabupaten Tangerang. Tujuan lain adalah menguji pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Desain yang digunakan adalah gabungan dari desain deskripitif yang berguna untuk memaparkan variabel-variabel penelitian dan desain kausal yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antar variabel. Menggunakan rumus Slovin ditetapkan jumlah sampel 97 orang. Data yang didapatkan dengan menggunakan penyebaran kuesioner ditetapkan melalui teknik pengambilan sampel yang nonprobabilitas kepada pegawai di lingkungan kantor Setwan DPRD Provinsi Banten dan Setwan DPRD Kabupaten Tangerang. Data selanjutnya dianalisis dengan bantuan komputer melalui paket software SPSS. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, diketahui bahwa: 1) nilai budaya organisasi, komunikasi organisasi dan kinerja karyawan Setwan DPRD Provinsi Banten dan Setwan DPRD Kabupaten Tangerang secara umum baik, walau ada beberapa item yang dinilai masih rendah. 2) Besar pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan adalah signifikan, sedangkan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan tidak signifikan. 3) Tidak ada perbedaan antara Setwan DPRD Provinsi Banten dan Setwan DPRD Kabupaten Tangerang dalam hal budaya kerja, kinerja, dan variabel yang mempengaruhi kinerja, kecuali dalam hal komunikasi kerja.

1.  UEU-Master-4189-ABSTRAK1_T000000120_Saeful.pdf - 15 KB
2.  UEU-Master-4189-COVER1_T000000120_Saeful.pdf - 33 KB
3.  UEU-Master-4189-DAFTAR GAMBAR1_T000000120_Saeful.pdf - 8 KB
4.  UEU-Master-4189-DAFTAR ISI1_T000000120_Saeful.pdf - 13 KB
5.  UEU-Master-4189-DAFTAR PUSTAKA1_T000000120_Saeful.pdf - 14 KB
6.  UEU-Master-4189-DAFTAR TABLE1_T000000120_Saeful.pdf - 11 KB
7.  UEU-Master-4189-KATA PENGANTAR1_T000000120_Saeful.pdf - 9 KB
8.  UEU-Master-4189-KUESIONER1_T000000120_Saeful.pdf - 11 KB
9.  UEU-Master-4189-LAMPIRAN1_T000000120_Saeful.pdf - 36 KB

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Survei pada Setwan DPRD Provinsi Banten dan Setwan DPRD Kabupaten Tangerang