PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO GARMEN LESTARI DAN PT. SANDRAFINE GARMEN TANGERANG

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) harus dilakukan secara konsisten. Hal ini sesuai dengan Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan Undang-Undang No. 13 tahun 2003, tentang ketenagakerjaan, yang menyatakan kewajiban pengusaha melindungi tenaga kerja dari potensi bahaya yang dihadapinya. Dalam setiap pekerjaan yang dilakukan selalu memiliki resiko. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh faktor-faktor dalam penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang terdiri dari 1) Keterlibatan pimpinan manajemen, 2) Pencegahan control dan bahaya, 3) Analisis tempat kerja terhadap kinerja karyawan. Alat analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier sederhana. Hasil analisis menunjukan bahwa ketiga variabel bebas yaitu keterlibatan pimpinan manajemen, pencegahan control dan bahya serta analisis tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel pencegahan kontrol dan bahaya dalam penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan variabel paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan, diikuti analisis tempat kerja dan terakhir keterlibatan pimpinan manajemen.

1.  UEU-Master-4421-COVER.pdf - 18 KB
2.  UEU-Master-4421-HALAMAN PENGESAHAN.pdf - 129 KB
3.  UEU-Master-4421-SURAT PERNYATAAN.pdf - 165 KB
4.  UEU-Master-4421-ABSTRAK.pdf - 12 KB
5.  UEU-Master-4421-KATA PENGANTAR.pdf - 12 KB
6.  UEU-Master-4421-DAFTAR ISI, TABEL, GAMBAR DAN LAMPIRAN.pdf - 20 KB
7.  UEU-Master-4421-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 54 KB
8.  UEU-Master-4421-LAMPIRAN.pdf - 321 KB
9.  UEU-Master-4421-BABI.pdf - 73 KB

• PROFIL NEEDS (KEBUTUHAN) KARYAWAN GOLONGAN STAFF DI PT.X KIIC-KARAWANG DALAM TINJAUAN TEORI MASLOW
• PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
• EFFECT OF CORPORATE GOVERNANCE DISCLOSURE INDEX, ECONOMIC VALUE ADDED, FINANCIAL PERFORMANCE ON EARNINGS MANAGEMENT
• THE EFFECT OF CAPITAL STRUCTURE AND OPERATING LEVERAGE ON GOING CONCERN OPINION WITH PROFITABILITY AS INTERVENING VARIABLES IN PROPERTY AND REAL ESTATE SUB SECTOR SERVICES COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE FOR THE 2014-2019 PERIOD WHAT IS T
• PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUBSEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PADA TAHUN 2014-2018
• THE EFFECT OF JOB INSECURITY, ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS TO SUBJECTIVE WELL-BEING, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, AND JOB PERFORMANCE
• DOES VULNERABLE YOUTH MODERATE THE RELATIONSHIP OF EDUCATION, TRAINING, AND E-LEARNING ON SUSTAINABLE EMPLOYMENT GENERATION AND SOCIAL EMPOWERMENT?
• THE IMPACT OF JOB CHARACTERISTICS, TRAINING OPPORTUNITIES, AND LEADERSHIP STYLES ON TURNOVER INTENTION WITH JOB SATISFACTION AS MEDIATION
• THE EFFECT OF CAPITAL STRUCTURE, PROFITABILITY, AND LIQUIDITY ON COMPANY VALUE WITH COMPANY SIZE AS A MODERATION VARIABLE
• PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN LIKUIDITAS TERHADAP FINANCIAL DISTRESS