EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by at 10/03/2015 16:38:27  •  1383 Views


PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTIONS (STUDI KASUS DI PT. CIPTA SRIGATI LESTARI)

Created by :
AYU LESTARI ( 2011-11- 260 )



SubjectPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTIONS (Studi Kasus di PT. Cipta Srigati Lestari)
Alt. Subject PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTIONS (Studi Kasus di PT. Cipta Srigati Lestari)
KeywordKepuasan kerja
Komitmen organisasional
turnover intentions

Description:

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi berkembangnya organisasi untuk melaksanakan tujuan organisasi dengan efektif, oleh karna itu peran sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam proses kelangsungan organisasi itu sendiri. Adapun yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah �bagaimana pengaruh antara kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan PT. Cipta Srigati Lestari?� dalam penelitian ini mencoba mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, komitmen organisasional dan turnover intentions. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh masing � masing variabel, Kepuasan kerja (X1), dan Komitmen organisasional (X2), Terhadap Tunover Intentions (X3). Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuisioner terhadap 138 orang responden. Dengan menggunakan metode analisis SEM (structural equation model). Hasil analisis hipotesis di dapatkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intentions, kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intentions, tidak ada pengaruh signifikan antara kepuasan kerja dan turnover intention melalui komitmen organisasional.

Date Create:10/03/2015
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-undergraduate_201111260
Collection ID:undergraduate_201111260


Source :
Undergraduate these economy of faculty

Relation Collection:
Universitas Esa Unggul

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
copyright@2015 esa unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-kepuasan-kerja-dan-komitmen-organisasionalterhadap-turnover-intentionsstudi-kasus-di-pt-cipta-srigati-lestari-5102.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-5102-cover.pdf - 18 KB
  2.  UEU-Undergraduate-5102-LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf - 98 KB
  3.  UEU-Undergraduate-5102-LEMBAR PENGESAHAN.pdf - 97 KB
  4.  UEU-Undergraduate-5102-ABSTRAK.pdf - 23 KB
  5.  UEU-Undergraduate-5102-Kata Pengantar.pdf - 22 KB
  6.  UEU-Undergraduate-5102-DAFTAR ISI.pdf - 24 KB
  7.  UEU-Undergraduate-5102-DAFTAR GAMBAR.pdf - 20 KB
  8.  UEU-Undergraduate-5102-DAFTAR LAMPIRAN.pdf - 20 KB
  9.  UEU-Undergraduate-5102-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 38 KB
  10.  UEU-Undergraduate-5102-DAFTAR TABEL.pdf - 21 KB
  11.  UEU-Undergraduate-5102-LAMPIRAN.pdf - 249 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-5102-BABI.pdf - 56 KB
  2. UEU-Undergraduate-5102-BABII.pdf - 140 KB
  3. UEU-Undergraduate-5102-BABIII.pdf - 241 KB
  4. UEU-Undergraduate-5102-BABIV.pdf - 188 KB
  5. UEU-Undergraduate-5102-BABV.pdf - 122 KB
  6. UEU-Undergraduate-5102-BABVI.pdf - 40 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Kepuasan , Kepuasan kerja , Komitmen , Komitmen organisasional , intentions , kerja , organisasional , turnover , turnover intentions



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




157379804


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1970112

Hits Today : 36189
Total Hits : 157379804

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan