TINJAUAN FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK MOTIVASI KERJA PETUGAS REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT HARUM SISMA MEDIKA TAHUN 2016

Motivasi merupakan masalah yang penting dalam meningkatkan kinerja SDM. Motivasi kerja merupakan bagian internal individu yang menimbulkan dorongan atau semangat untuk melakukan sesuatu dalam mencapai tujuan dan meningkatkan kualitas kerja. Tujuan penelitiaan adalah Mengetahui gambaran motivasi kerja petugas rekam medis di rumah sakit Harum Sisma Medika. penelitian menggunakan metode deskriptif yaitu menggambarkan kegiatan rekam medis serta menggambarkan faktor-faktor intrinsik dan ekstrinsik motivasi kerja petugas rekam medis.Hasil penelitian di Rumah Sakit Harum Sisma Medika mengenai karakteristik petugas rekam medis yang ada. Populasi yang dipakai adalah semua petugas yang berada di unit rekam medis sebanyak 22 petugas rekam medis, menggunakan sampel jenuh yaitu diperhitungkan keseluruhan populasi, angket yang disebar sebanyak 22 lembar, angket yang kembali dan terisi 18 lembar, hal ini dikarenakan 4 petugas rekam medis sedang cuti. Hasil identifikasi faktor-faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja petugas RM terdiri dari faktor intrinsik sebesar 80% dan faktor ekstrinsik 83.3%, karakteristik umur rata-rata petugas 20-30 tahun, SMA, lama kerja terbanyak 1-5 tahun, faktor yang paling mempengaruhi motivasi yaitu penghargaan atas prestasi (55.6%), gaji & upah (66.6%).Saran diusulkan pemberian pelatihan-pelatihan dan seminar mengenai rekam medis sehingga motivasi kerja petugas rekam medis meningkat.

1.  UEU-Undergraduate-7596-COVER.pdf - 131 KB
2.  UEU-Undergraduate-7596-LEMBAR PENGESAHAN.pdf - 270 KB
3.  UEU-Undergraduate-7596-LEMBAR PERNYATAAN.pdf - 224 KB
4.  UEU-Undergraduate-7596-LEMBAR PERSEMBAHAN.pdf - 162 KB
5.  UEU-Undergraduate-7596-LEMBAR PERSETUJUAN.pdf - 205 KB
6.  UEU-Undergraduate-7596-ABSTRAK.pdf - 168 KB
7.  UEU-Undergraduate-7596-KATA PENGANTAR.pdf - 249 KB
8.  UEU-Undergraduate-7596-DAFTAR ISI.pdf - 177 KB
9.  UEU-Undergraduate-7596-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 142 KB
10.  UEU-Undergraduate-7596-DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf - 144 KB
11.  UEU-Undergraduate-7596-LAMPIRAN.pdf - 873 KB
12.  UEU-Undergraduate-7596-BABI.pdf - 269 KB

• Tinjauan Aspek Keamanan Ruang Penyimpanan Rekam Medis di Rumah Sakit Medika Permata Hijau
• Tinjauan Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja Unit Rekam Medis Di Rumah Sakit Atma Jaya
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• PERBEDAAN EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI MENCUCI TANGAN HYGIENIS MENGGUNAKAN HANDRUB (CAIRAN PENCUCI TANGAN) DENGAN MENCUCI TANGAN MENGGUNAKAN SABUN PADA AIR MENGALIR DI INTENSIVE CARE UNIT RUMAH SAKIT PANTAI INDAH KAPUK JAKARTA
• HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PURI MANDIRI KEDOYA
• DISIPLIN, INSENTIF, JENJANG JABATAN DAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK FAMILY
• TINJAUAN DUKUNGAN SISTEM INFORMASI RUMAH SAKIT TERHADAP PELAYANAN UNIT KERJA REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT SUKMUL SISMA MEDIKA
• SISTEM PENOMORAN REKAM MEDIS BAYI BARU LAHIR DIRUMAH SAKIT MELATI TANGERANG
• KAJIAN TERHADAP PERBANDINGAN TARIF RUMAH SAKIT DENGAN TARIF INA-DRG PADA PASIEN CHRONIC RENAL FAILURE YANG MENGGUNAKAN TINDAKAN HAEMODIALISA DI RSUD CENGKARENG
• TINJAUAN PERBEDAAN RATA-RATA BIAYA PENGOBATAN PASIEN JAMKESMAS RAWAT INAP ANTARA TARIF INA-DRG DENGAN TARIF RUMAH SAKIT PADA PASIEN SCHIZOFRENIA DI RUMAH SAKIT JIWA DR. SOEHARTO HEERDJAN