HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PETUGAS REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN DI RUMAH SAKIT KABUPATEN MALUKU TENGAH

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen Informasi Kesehatan
Posted by [email protected] at 25/10/2016 14:11:08 • 913 Views

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PETUGAS REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN DI RUMAH SAKIT KABUPATEN MALUKU TENGAH

Created by :
S. L. N. NASTIKA GABRIELA MARUAPEY ( 201434009 )

Subject:	MOTIVASI PRODUKTIVITAS KINERJA
Alt. Subject :	MOTIVATION PRODUCTIVITY PERFORMANCE
Keyword:	motivasi kerja produktivitas petugas

Description:

Latar Belakang: RSUD Masohi Maluku Tengah dan RSUD Tulehu Ambon merupakan rumah sakit di Kabupaten Maluku Tengah. Keduanya memiliki masalah dalam keterlambatan pengembalian rekam medis. Hal ini menyebabkan keterlambatan dalam pengolahan dalam rekam medis hingga target pencapaian pekerjaan hanya berkisar 70-80%. Tujuan : Mengetahui hubungan motivasi kerja terhadap produktivitas petugas rekam medis dan informasi kesehatan di Rumah Sakit Kabupaten Maluku Tengah. Metode Penelitian : penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif menggunakan rancangan cross sectional dengan cara survey menggunakan kuesioner pada petugas rekam medis dan informasi kesehatan di unit kerja rekam medis dan informasi kesehatan. Sampel dalam penelitian sebanyak 30 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat Dengan menggunakan uji statistic chi- square (X). Hasil Penelitian : Rata-rata responden yang kurang termotivasi kerja sebanyak 43.3%, sedangkan petugas yang ada motivasi kerja sebanyak 56.7%. Rata-rata responden yang produktif sebesar 50.0%, sedangkan yang tidak produktif sebesar 50.0%. Rata-rata responden yang terampil sebanyak 60.0% sedangkan yang kurang terampil sebanyak 40.0%. Rata-rata responden yang kurang disiplin sebanyak 50,0%, sedangkan petugas yang disiplin sebanyak 50,0%. Responden yang ada motivasi kerja dan produktif yaitu 70.5% dan yang kurang termotivasi tetapi produktif 23.0%, sedangkan ada motivasi dan tidak produktif sebanyak 29.5% dan tidak produktif kurang termotivasi yaitu sebesar 77.0%. Hasil uji chi square didapatkan bahwa P value 0,010 < 0,05 menandakan hubungan bermakna antara variable motivasi kerja dengan produktivitas kerja petugas rekam medis dan informasi kesehatan. Kesimpulan : Adanya hubungan antara motivasi kerja dan produktivitas petugas rekam medis dan informasi kesehatan. Sebaiknya ada penambahan sumber daya manusia, melengkapi fasilitas dalam unit kerja rekam medis dan informasi kesehatan agar petugas dapat termotivasi dalam bekerja dan menghasilkan produktivitas kerja yang lebih baik.

Contributor	:	Siswati,SKM,MKM
Date Create	:	25/10/2016
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-201434009
Collection ID	:	201434009
Call Number	:	34-2016-S010

Source :
Undergraduate Theses of Health Information Management

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-motivasi-kerja-terhadap-produktivitas-petugas-rekam-medis-dan-informasi-kesehatan-di-rumah-sakit-kabupaten-maluku-tengah-7857.html

[ Free Download - Free for All ]