PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. Barnaby Living

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 15/10/2020 12:31:31 • 642 Views

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BARNABY LIVING

Created by :
DENNIS MAUNDRY KALALO ( 20160101077 )

Subject:	KEPEMIMPINAN
Alt. Subject :	LEADERSHIP
Keyword:	GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA LINGKUNGAN KERJA

Description:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Barnaby Living. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang di kuantitatifkan. Populasi sejumlah 95 karyawan, sedangkan untuk jumlah sampel sama dengan jumlah populasi karena menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi merupakan sampe penelitian. Teknik pengambilan sampel adalah nonprobability sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data, penelitian ini menunjukkan model penelitian sesuai dengan data sampel yang digunakan. Ada beberapa faktor dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan, yaitu setiap prestasi yang diraih karyawan harus diberikan penghargaan tertentu agar mendapatkan rasa kepuasan kerja pada karyawan. Selain itu, perusahaan harus memperhatikan jenjang karir bagi karyawan yang memiliki kemampuan lebih dalam bekerja, serta perusahaan harus meningkatakan fasilitas dalam mendukung kerja karyawan yang faktanya saat ini kurang cukup memadai dalam mendukung aktifitas kerja. Apabila semua faktor tersebut ditingkatkan maka tingkat kepuasan kerja karyawan akan meningkat. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Barnaby Living.

Contributor	:	Dr. Hasyim, SE, MM, M. Ed
Date Create	:	15/10/2020
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20160101077
Collection ID	:	20160101077

Source :
Undergraduate Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2020

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-gaya-kepemimpinan-motivasi-kerja-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kepuasan-kerja-karyawan-pt-barnaby-living-17034.html

[ Free Download - Free for All ]