PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI VARIABEL KEPUASAN KERJA

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 19/02/2024 16:17:12 • 397 Views

PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI VARIABEL KEPUASAN KERJA

Created by :
LIZA APRILIANTI ( 20190101542 )

Subject:	KINERJA KARYAWAN VARIABEL KEPUASAN KERJA
Alt. Subject :	EMPLOYEE PERFORMANCE JOB SATISFACTION VARIABLES
Keyword:	stres kerja motivasi kinerja karyawan dan kepuasan kerja

Description:

Manajemen sumberdaya manusia (SDM) memiliki peran vital dalam mendorong kemajuan dan keberlangsungan suatu perusahaan karena dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dari banyak determinan kinerja karyawan, stres kerja dan motivasi merupakan faktor internal dari diri seseorang yang dianggap paling penting dalam mempengaruhi kualitas pekerjaan individu tersebut. Penelitian ini merupakan studi kuantitatif yang bertujuan mengevaluasi hubungan antara stress kerja, motivasi, kepuasaan kerja dan kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di rumah sakit X di daerah Jakarta Selatan dengan sampel yang digunakan berjumlah 127 perawat yang dipilih dengan teknik kuota sampling. Hasil analisa data yang menggunakan PLS-SEM menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif atas kepuasan kerja dan kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif atas kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Kemudian, kepuasan kerja memediasi pengaruh motivasi atas kinerja karyawan, akan tetapi tidak memediasi pengaruh stress kerja atas kinerja karyawan

Contributor	:	Dr. Ir. Dinras Angga Negoro, MM, IPM
Date Create	:	19/02/2024
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20190101542
Collection ID	:	20190101542

Source :
Undergraduate Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Unversitas Esa Unggul

Rights :
@2024 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-stres-kerja-dan-motivasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-mediasi-variabel-kepuasan-kerja-32940.html

[ Free Download - Free for All ]