PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANCA LOGAM SUKSES MANDIRI JAKARTA UTARA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Panca Logam Sukses Mandiri Jakarta Utara dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Variabel Independen terdiri atas keselamatan kerja, kesehatan kerja dan lingkungan kerja dan variabel Dependen terdiri atas motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT. Panca Logam Sukses Mandiri Jakarta Utara. Jumlah sampel sebanyak 64 orang diperoleh dari jumlah populasi sebanyak 175 orang dengan menggunakan rumus slovin, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampel yaitu dengan teknik purposive sampling, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif yang bersifat kausal dan penelitian ini menggunakan teknik analisis yang meliputi Uji Asumsi Klasik dan Analisis Jalur ( Path Analysis ). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keselamataan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja. Keselamatan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, sedangkan kesehatan kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, keselamatan kerja dan kesehatan kerja memiliki pengaruh tidak langsung melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh tidak langsung melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan

1.  UEU-Undergraduate-18107-COVER.Image.Marked.pdf - 140 KB
2.  UEU-Undergraduate-18107-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 241 KB
3.  UEU-Undergraduate-18107-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.Image.Marked.pdf - 350 KB
4.  UEU-Undergraduate-18107-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 254 KB
5.  UEU-Undergraduate-18107-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 150 KB
6.  UEU-Undergraduate-18107-UCAPAN TERIMA KASIH.Image.Marked.pdf - 190 KB
7.  UEU-Undergraduate-18107-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 173 KB
8.  UEU-Undergraduate-18107-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 148 KB
9.  UEU-Undergraduate-18107-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 194 KB
10.  UEU-Undergraduate-18107-DAFTAR REFERENSI.Image.Marked.pdf - 153 KB
11.  UEU-Undergraduate-18107-LAMPIRAN1.Image.Marked.pdf - 231 KB
12.  UEU-Undergraduate-18107-LAMPIRAN2.Image.Marked.pdf - 291 KB
13.  UEU-Undergraduate-18107-LAMPIRAN3.Image.Marked.pdf - 154 KB
14.  UEU-Undergraduate-18107-BABI.Image.Marked.pdf - 415 KB

• PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NON FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT LANGGENG JAYA PLASTINDO DI SURABAYA
• PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, PROMOSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT GIES NATURA INDONESIA
• PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA DAN DAMPAKNYA KEPADA PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. PEP)
• Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KALIDERES JAKARTA BARAT
• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KALIDERES JAKARTA BARAT
• LINGKUNGAN KERJA, PRODUCT KNOWLEDGE, MOTIVASI,DAN KINERJA FRONTLINER KANTOR PELAYANAN GRAPARI TELKOMSEL
• KEPEMIMPINAN, MOTIVASI,LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA DI PT. NIRO CERAMIC INDONESIA
• HUBUNGAN KONSENTRASI DEBU LINGKUNGAN KERJA DENGAN KELUHAN SUBJEKTIF PADA PERNAFASAN DI BAGIAN DRY BODY PT SURYA TOTO INDONESIA TANGERANG Tbk
• HUBUNGAN PERILAKU PENGOLAHAN LIMBAH IKAN ASIN DENGAN SANITASI LINGKUNGAN KERJA FISIK PADA PEKERJA IKAN ASIN DI PENGOLAHAN HASIL PERIKANAN TRADISIONAL (PHPT) MUARA ANGKE PLUIT JAKARTA UTARA TAHUN 2014