EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Manajemen
Posted by [email protected] at 16/06/2022 14:03:32  •  251 Views


PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MODERASI GENDER DARI PEMIMPIN

Created by :
MUHAMAD BAGUS CAHYADI ( 20170103104 )



SubjectKEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
KARYAWAN
KEPUASAN KERJA
Alt. Subject TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
EMPLOYEES
JOB SATISFACTION
KeywordKepemimpinan Transformasional
Keterlibatan Karyawan
Kepuasan kerja
Kinerja

Description:

Riset ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, keterlibatan karyawan, kepuasan kerja terhadap kinerja dengan moderasi gender dari pemimpin pada karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan. Kontribusi dari penelitian ini diharapkan dapat menambah informasi pada tataran teori/keilmuan manajemen sumber daya manusia dan juga implikasi manajerial yang positif terutama bagi manajemen perusahaan agar dapat menentukan langkah yang tepat untuk meningkatkan kinerja. Penelitian ini dilakukan di Indonesia pada bulan Januari sampai Juli 2021 dengan jumlah responden sebanyak 329 orang. Responden penelitian dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Sample penelitian adalah karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan di kantor cabang wilayah DKI Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi dengan masa kerja minimal 2 tahun. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif dengan metode Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini membuktikan tidak adanya pengaruh antara kepemimpinan transformasional dan kinerja serta tidak adanya pengaruh moderasi gender dari kepemimpinan transformasional terhadap kinerja. Penelitian ini juga membuktikan adanya pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja. Selain itu juga membuktikan adanya pengaruh dari kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah jika perusahaan ingin meningkatkan kinerja, kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan maka perusahaan diharapkan memiliki para pemimpin yang mampu menerapkan gaya kepemimpinan transformasional dengan baik. Selain itu, para pemimpin perusahaan baik pria maupun wanita mampu mendorong karyawan untuk terlibat dalam program-program perusahaan sehingga mampu menambah kinerja dengan tercapainya tujuan perusahaan

Contributor:
  1. Dr. Unggul Kustiawan, S.E., M.S.M.
Date Create:16/06/2022
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-20170103104
Collection ID:20170103104


Source :
Master Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-kepemimpinan-transformasional-keterlibatan-karyawan-dan-kepuasan-kerja-terhadap-kinerja-dengan-moderasi-gender-dari-pemimpin-25590.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-25590-COVER.Image.Marked.pdf - 135 KB
  2.  UEU-Master-25590-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 224 KB
  3.  UEU-Master-25590-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 192 KB
  4.  UEU-Master-25590-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 192 KB
  5.  UEU-Master-25590-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 179 KB
  6.  UEU-Master-25590-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 198 KB
  7.  UEU-Master-25590-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 259 KB
  8.  UEU-Master-25590-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 370 KB
  9.  UEU-Master-25590-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 2661 KB
  10.  UEU-Master-25590-BAB1.Image.Marked.pdf - 193 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-25590-BAB2.Image.Marked.pdf - 192 KB
  2. UEU-Master-25590-BAB3.Image.Marked.pdf - 284 KB
  3. UEU-Master-25590-BAB4.Image.Marked.pdf - 274 KB
  4. UEU-Master-25590-BAB5.Image.Marked.pdf - 240 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Karyawan , Kepemimpinan , Kepemimpinan Transformasional , Kepuasan , Kepuasan kerja , Keterlibatan , Keterlibatan Karyawan , Kinerja , Transformasional , kerja



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




155172418


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1970032

Hits Today : 7757
Total Hits : 155172418

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan