FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN GEJALA STRES KERJA PADA GURU HONORER SMP DAN SMA X TAHUN 2023

Gejala stres kerja menjadi hal yang beresiko untuk keselamatan dan kesehatan pekerja ketika pekerjaan yang melebihi kapasitas, sumber daya, serta kemampuan pekerja yang dilakukan secara berkepanjangan. Gejala stres kerja tidak hanya terjadi pada dunia bisnis, dalam dalam dunia pendidikan pun dapat terjadi contohnya para tenaga pendidik khususnya pada guru honorer. Penelitian ini bertujuan untuk melihat faktor-faktor yang berhubungan dengan gejala stres kerja pada guru honorer di SMP dan SMA X Tahun 2023. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan desain cross sectional. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juli - Agustus 2023. Pengumpulan data primer dilakukan melalui angket digital google form. Populasi pada penelitian ini adalah semua para guru honorer yang bekerja di SMP dan SMA X Tahun 2023. Responden penelitian ini berjumlah sebanyak 66 guru. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat dengan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukan bahwa guru honorer yang memiliki gejala stres kerja berat sebanyak 32 orang (48,5%), variabel kepuasan gaji yaitu yang mempunyai kepuasan penerimaan gaji tidak baik sebanyak 36 orang (54,5%), yang mempunyai beban kerja tinggi sebanyak 62 orang (93,9%) dan persepsi guru honorer terhadap perilaku siswa tidak baik sebanyak 32 orang (48,5%). Hasil penelitian ini menunjukkan faktor-faktor yang berhubungan dengan gejala stres kerja yaitu kepuasan gaji (p =0,050) dan perilaku siswa (p = 0,014). Peneliti berharap sekolah dapat mempunyai grup upaya pengendalian stress buat guru yang bertujuan untuk memberikan suatu wadah bagi terciptanya dukungan emosi dan social serta dapat melakukan perbaikan strategi bimbingan dan konseling siswa di sekolah harus dilakukan secara komprehensif

1.  UEU-Undergraduate-34168-COVER.pdf - 242 KB
2.  UEU-Undergraduate-34168-HALAMAN PERSETUJUAN.pdf - 390 KB
3.  UEU-Undergraduate-34168-HALAMAN PENGESAHAN.pdf - 556 KB
4.  UEU-Undergraduate-34168-HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - 303 KB
5.  UEU-Undergraduate-34168-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - 344 KB
6.  UEU-Undergraduate-34168-KATA PENGANTAR.pdf - 218 KB
7.  UEU-Undergraduate-34168-ABSTRAK.pdf - 226 KB
8.  UEU-Undergraduate-34168-DAFTAR ISI.pdf - 394 KB
9.  UEU-Undergraduate-34168-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 457 KB
10.  UEU-Undergraduate-34168-LAMPIRAN.pdf - 2089 KB
11.  UEU-Undergraduate-34168-BAB1.pdf - 252 KB

• KONFLIK ANTARA PEKERJAAN DAN KELUARGA, STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA PADA RUMAH SAKIT BETHESDA YOGYAKARTA
• KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (DIBIMBING OLEH HARRIES MADIISTRIYATNO
• PERBEDAAN STRESS KERJA PADA PERAWAT SHIFT PAGI DAN SHIFT MALAM DI UNIT PERAWATAN RS ANNISA KOTA TANGERANG
• DETERMINAN STRESS KERJA KARYAWAN SILOAM HOSPITALS KEBON JERUK JAKARTA BARAT
• DETERMINAN STRESS KERJA KARYAWAN PT INTI KARYA PERSADA TEKNIK
• HUBUNGAN ANTARA STRESS KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT OMNI ALAM SUTERA TAHUN 2014
• HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA TENAGA KERJA DI PT. FRESNEL PERDANA MANDIRI JAKARTA BARAT
• HUBUNGAN FAKTOR HYGIENE DENGAN FAKTOR STRESS KERJA PADA PERAWAT RUANG INTENSIVE DI RUMAH SAKIT SILOAM LIPPO KARAWACI
• ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(STUDI PADA KARYAWAN PT. TRADANA DWI BENUA TOURS AND TRAVELS)�
• HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA TENAGA KERJA DI PT. FRESNEL PERDANA MANDIRI JAKARTA BARAT