PENGARUH KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA DEWASA AWAL DI DKI JAKARTA

DKI Jakarta merupakan provinsi dengan tingkat pengangguran tertinggi di Indonesia yang berada pada urutan keempat. Tingginya jumlah pencari kerja yang tidak seimbang dengan lapangan pekerjaan yang ada, menuntut para pencari kerja memiliki kemampuan untuk mempersiapkan dirinya menghadapi persaingan, terutama para pencari kerja baru yang berada pada usia dewasa awal. Kesiapan kerja yang dimiliki oleh dewasa awal akan terbentuk jika dewasa awal memiliki kemampuan kepercayaan diri. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja pada dewasa awal di DKI Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan metode kuantitatif non-eksperimental. Teknik penggunaan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan didapatkan 100 responden. Skala kepercayaandiri memiliki nilai (α) = 0,967dengan 44 aitem valid dan skala kesiapan kerja memiliki nilai (α) = 0,971 dengan 64 aitem valid.Hasil uji regresi linear sederhana menunjukan nilai sig. (p) = 0,000 ; (p) < 0,05 dengan nilai koefisien (b) = (+) 1,019 artinya terdapat pengaruh positif kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja pada dewasa awal di DKI Jakarta, hipotesis diterima. Diketahui nilai 𝑅2 = 0,724 (72,4%) artinya kepercayaan diri berkontribusi sebesar 72,4% terhadap terbentuknya kesiapan kerja pada dewasa awal di DKI Jakarta sedangkan sisanya sebesar 27,6% dipengaruhi oleh faktor lain.Pada uji kategorisasi kepercayaan diri terdapat 51 dewasa awal (51%) dengan kategori rendah dan pada uji kategorisasi kesiapan kerja terdapat 52 dewasa awal (52%) dengan kategori rendah.

1.  UEU-Undergraduate-34055-COVER.Image.Marked.pdf - 225 KB
2.  UEU-Undergraduate-34055-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 258 KB
3.  UEU-Undergraduate-34055-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 316 KB
4.  UEU-Undergraduate-34055-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 242 KB
5.  UEU-Undergraduate-34055-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 459 KB
6.  UEU-Undergraduate-34055-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 256 KB
7.  UEU-Undergraduate-34055-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 291 KB
8.  UEU-Undergraduate-34055-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 357 KB
9.  UEU-Undergraduate-34055-BAB1.Image.Marked.pdf - 381 KB

• PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK TEH BOTOL SOSRO
• PENGARUH KOMITMEN, KEPERCAYAAN DAN REPUTASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PT. TIKI CABANG TANGERANG
• Komunikasi Internal di Universitas Esa Unggul dalam Menangani Keluhan & Krisis Kepercayaan Mahasiswa Angkatan 2013
• KREDIBILITAS UYA KUYA DAN TINGKAT KEPERCAYAAN SISWA KELAS X SMK STRADA DAAN MOGOT PADA PROGRAM SUKA SUKA UYA DI MNCTV
• KEPERCAYAAN MEDIS MASYARAKAT DESA BANDO KECAMATAN SUKAMAJU TANGERANG TERHADAP SISTEM PENGOBATAN PADA KASUS GIGITAN ULAR
• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPERCAYAAN, DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN JNE JAKARTA BARAT (Studi Pada Mahasiswa di Universitas Esa Unggul)
• ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN PEMASARAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPERCAYAAN MEREK DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (STUDI KASUS : DAPUR COKLAT CABANG GREENVILLE)
• ANALISIS PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN DAN KENYAMANAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE SHOPPING PAKAIAN WANITA DIMEDIA SOSIAL
• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. (STUDI KASUS PADA BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. CABANG KOTABUMI LAMPUNG UTARA)
• Pengaruh Pemberdayaan Locusof Control Kepercayaan dan Etos Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Pemerintah di Kabupaten Minashasa