 |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
|
Fax |
: |
|
|
E-mail |
: |
[email protected] |
|
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
 Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 12/04/2016 11:01:50 • 1092 Views
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. NUTRI GIZINDO NUSANTARA KANTOR PUSAT JAKARTA BARAT)Created by :
RIANY OKTAVIANI ( 201211175 )
| Subject: | PENGEMBANGAN
KARIR
KINERJA | | Alt. Subject : | DEVELOPMENT
CAREER
PERFORMANCE | | Keyword: | pengembangan karir
kompensasi
kinerja karyawan |
Description:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Nutri Gizindo Nusantara Kantor Pusat Jakarta Barat. Pengembangan Karir dan Kompensasi yang menjadi variabel independen sedangkan Kinerja Karyawan menjadi variabel dependen.
Metode analisis data dalam penilitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Alat ukur yang digunakan adalah menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik, uji T, uji F, uji analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Responden penelitian ini berjumlah 55 responden yang merupakan staf karyawan PT. Nutri Gizindo Nusantara Kantor Pusat Jakarta Barat.
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pengembangan karir dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Sedangkan variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Date Create | : | 12/04/2016 | | Type | : | Text | | Format | : | PDF | | Language | : | Indonesian | | Identifier | : | UEU-Undergraduate-201211175 | | Collection ID | : | 201211175 | | Call Number | : | 11-2016-S050 |
Source :
Undergraduate Theses of Management
Relation Collection:
Fakultas Ekonomi
Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights :
@Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-pengembangan-karir-dan-kompensasi-terhadap-kinerja-karyawan-studi-kasus-pada-pt-nutri-gizindo-nusantara-kantor-pusat-jakarta-barat-6989.html
[ Free Download - Free for All ]
 UEU-Undergraduate-6989-COVER.pdf - 46 KB- UEU-Undergraduate-6989-LEMBAR PENGESAHAN.pdf - 1061 KB
- UEU-Undergraduate-6989-LEMBAR PERSETUJUAN.pdf - 1055 KB
- UEU-Undergraduate-6989-KATA PENGANTAR.pdf - 40 KB
- UEU-Undergraduate-6989-ABSTRAKSI.pdf - 35 KB
- UEU-Undergraduate-6989-ABSTRACT.pdf - 35 KB
- UEU-Undergraduate-6989-DAFTAR ISI.pdf - 42 KB
- UEU-Undergraduate-6989-DAFTAR GAMBAR.pdf - 37 KB
- UEU-Undergraduate-6989-DAFTAR TABEL.pdf - 38 KB
- UEU-Undergraduate-6989-DAFTAR LAMPIRAN.pdf - 37 KB
- UEU-Undergraduate-6989-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 38 KB
- UEU-Undergraduate-6989-LAMPIRAN.pdf - 573 KB
- UEU-Undergraduate-6989-BABI.pdf - 53 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Undergraduate-6989-BABII.pdf - 98 KB
2. UEU-Undergraduate-6989-BABIII.pdf - 144 KB
3. UEU-Undergraduate-6989-BABIV.pdf - 185 KB
4. UEU-Undergraduate-6989-BABV.pdf - 43 KB
 10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
- PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI
BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA
PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
- PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NON FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT LANGGENG JAYA PLASTINDO DI SURABAYA
- PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KOMPENSASI, GAYA
KEPEMIMPINAN, PROMOSI DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT GIES NATURA INDONESIA
- Pengaruh Masa Kerja, Pendidikan, dan Spesialisasi
Karyawan Terhadap Kompensasi di PT SGS Indonesia
- Masa Kerja, Pendidikan, Kompetensi, Gender dan Kompensasi Karyawan PT. Mowilex Indonesia
- Peran Kompensasi Manajemen, Ukuran Perusahaan dan Peluang Investasi Terhadap Pembayaran Deviden Perusahaan Terdaftar di Bursa Efek Indonesia, 2008-2009
- Pengaruh Kompensasi, Promosi dan Shift Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pengumpul Tol Gerbang Karang Tengah dan Ramp Kebon Jeruk PT Jasa Marga (Persero)Tbk Cabang Jakarta-Tangerang
- HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI NON MEDIS
TENTANG PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA DI RS. OMNI MEDICAL CENTER
- PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI, DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI YAYASAN BINTANG TIMUR TANGERANG
- PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN EKA HOSPITAL, BSD
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
      
 Visitors Today : 2
 Total Visitor : 1970163
Hits Today : 41118
Total Hits : 159866542
 Visitors Online: 1
Calculated since
16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|
