|
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Undergraduate Theses » Manajemen Posted by [email protected] at 25/05/2016 14:07:09 • 590 Views
PENGARUH DEMOGRAFIS, PENGHARGAAN EKSTRINSIK, DAN PENGHARGAAN INTRINSIK, TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT. HYDRO INDUSTRIAL AUTOMATION)Created by :
ETY NURJANAH ( 201211107 )
Subject: | PENDUDUK PENGHARGAAN KARYAWAN | Alt. Subject : | POPULATION AWARDS EMPLOYEES | Keyword: | demografis penghargaan ekstrinsik penghargaan intrinsik kinerja karyawan |
Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara Demografis, Penghargaan Ekstrinsik, dan Penghargaan Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan. Sebagai variabel independen yang terdiri dari yaitu Demografis (X1), Penghargaan Ekstrinsik (X2), Penghargaan Intrinsik (X3). Sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan (Y). Populasi dalam penilaian ini adalah karyawan berjumlah 90 responden yang bekerja di PT. Hydro Industrial Automation terkecuali, Direktur dan Manajer.
Dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Realiabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji General Linier Model, Uji t dan Uji f. yaitu menghitung variabel Demografis, Penghargaan Ekstrinsik, Penghargaan Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial, hasil penelitian ini menunjukan bahwa tidak ada pengaruh signifikan antara Demografis terhadap Kinerja Karyawan, tidak ada pengaruh signifikan antara Penghargaan Ekstrinsik terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh signifikan antara penghargaan intrinsik terhadap kinerja karyawan.
Date Create | : | 25/05/2016 | Type | : | Text | Format | : | PDF | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-Undergraduate-201211107 | Collection ID | : | 201211107 | Call Number | : | 11-2016-S037 |
Source : Undergraduate Theses of Management
Relation Collection: Fakultas Ekonomi
Coverage : Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights : @Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-demografis-penghargaan-ekstrinsik-dan-penghargaan-intrinsik-terhadap-kinerja-karyawan-pt-hydro-industrial-automation-7136.html
[ Free Download - Free for All ]
- UEU-Undergraduate-7136-cover.pdf - 96 KB
- UEU-Undergraduate-7136-lembar pengesahan.pdf - 232 KB
- UEU-Undergraduate-7136-lembar persetujuan.pdf - 989 KB
- UEU-Undergraduate-7136-kata pengantar.pdf - 139 KB
- UEU-Undergraduate-7136-abstrak.pdf - 85 KB
- UEU-Undergraduate-7136-daftar isi.pdf - 154 KB
- UEU-Undergraduate-7136-daftar gambar.pdf - 79 KB
- UEU-Undergraduate-7136-daftar tabel.pdf - 142 KB
- UEU-Undergraduate-7136-daftar lampiran.pdf - 81 KB
- UEU-Undergraduate-7136-lampiran.pdf - 869 KB
- UEU-Undergraduate-7136-daftar pustaka.pdf - 130 KB
- UEU-Undergraduate-7136-bab1.pdf - 201 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Undergraduate-7136-bab2.pdf - 274 KB 2. UEU-Undergraduate-7136-bab3.pdf - 362 KB 3. UEU-Undergraduate-7136-bab4.pdf - 372 KB 4. UEU-Undergraduate-7136-bab5.pdf - 95 KB
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
Visitors Today : 1
Total Visitor : 1970017
Hits Today : 2560
Total Hits : 154795559
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|