PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KAUM MILENIAL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Keterikatan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada Kaum Milenial. Variabel independen terdiri dari Kepuasan Kerja, Keterikatan Kerja dan Lingkungan Kerja variabel dependen terdiri atas Turnover Intention. Penelitian ini dilakukan kepada keryawan kantor pusat dan cabang PT. Fullmoon Jaya Abadi dengan jumlah 120 responden yang digunakan. Responden penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert 4 poin untuk mengukur 30 indikator. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover intention, Keterikatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, kemudian Kepuasan Kerja, Keterikatan Kerja, dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention

1.  UEU-Undergraduate-33398-COVER.Image.Marked.pdf - 233 KB
2.  UEU-Undergraduate-33398-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 251 KB
3.  UEU-Undergraduate-33398-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 359 KB
4.  UEU-Undergraduate-33398-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 293 KB
5.  UEU-Undergraduate-33398-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 555 KB
6.  UEU-Undergraduate-33398-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 623 KB
7.  UEU-Undergraduate-33398-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 912 KB
8.  UEU-Undergraduate-33398-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 1072 KB
9.  UEU-Undergraduate-33398-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 9307 KB
10.  UEU-Undergraduate-33398-BAB1.Image.Marked.pdf - 1249 KB

• ANALISA PENGARUH KUALITAS LAYANAN BUS TRANS JAKARTA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN
• PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
• ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN FREIGHT FORWARDING PT ACW INDONESIA
• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN PASIEN DAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI INSTALASI GAWAT DARURAT PT. RUMAH SAKIT PELNI JAKARTA 2013
• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• HUBUNGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL DAN KEPUASAN PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP DEWASA RS. KANKER DHARMAIS JAKARTA
• ANALISIS PENGARUH HARGA, LOKASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN BENGKEL SRIJAYA MOBIL JAKARTA
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN