PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY DAN MOTIVASI KERJA

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 06/06/2022 11:32:22 • 933 Views

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY DAN MOTIVASI KERJA

Created by :
BASMAN NURAFIAN ( 20160101245 )

Subject:	KEPEMIMPINAN KOMITMEN ORGANISASI MOTIVASI KERJA
Alt. Subject :	LEADERSHIP ORGANIZATIONAL COMMITMENT WORK MOTIVATION
Keyword:	Servant Leadership Workplace Spirituality Motivasi Kerja Komitmen Organisasi

Description:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership terhadap Komitmen Organisasi melalui Workplace Spirituality dan Motivasi Kerja. Variabel independen terdiri Servant Leadership, variabel dependen adalah Komitmen Organisasi dan variabel intervening adalah Workplace Spirituality dan Motivasi Kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan generasi milenial yang bekerja lebih dari satu tahun di wilayah Tangerang. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 160 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yang bersifat kausal dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Servant Leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Workplace Spirituality dan Motivasi Kerja. Workplace Spirituality dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, sedangkan Servant Leadership tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Workplace Spirituality dan Motivasi Kerja berhasil menjadi variabel Intervening bagi Servant Leadership.

Contributor	:	Prof. Dr. Lia Amalia, SE, MM
Date Create	:	06/06/2022
Type	:	Text
Format	:	pdf
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20160101245
Collection ID	:	20160101245

Source :
Undergraduate Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-servant-leadership-terhadap-komitmen-organisasi-melalui-workplace-spirituality-dan-motivasi-kerja-25414.html

[ Free Download - Free for All ]